年8月24日。职工称，其入职时公司未告知岗位系有毒有害的工作，在签订劳动合同中也没有注明，同时在上岗前及上岗后公司也未对其进行职业健康检查，在日常 项的规定，企业应向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的内容中企业少了一个与员工变更劳动合同内容的过程，正式因为缺少这一过程，致使企业 ...
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，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方就 阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。第五，合同内容要合法一份 ...
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劳动合同到期后，双方又签订了一份补充协议，约定将原劳动合同期限延长至2010年12月31日，其他内容不变。2010年12月30日，申请人提出要与被申请人 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第二十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， ...
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，但是又没有劳动合同如果产品出现问题，导演是以原股东的身份来共同承担责任，还是以现在的离职身份来承担责任？对此，赵虎律师指出：导演合同具体内容的约定十分 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，情形是：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 该条 ，离职导演负有什么样的责任？前期他是股东，后期他已经不是股东了，但是又没有劳动合同如果产品出现问题，导演是以原股东的身份来共同承担责任，还是以现在的离职 ...
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上的工作地点变更，理由如下：1、工作地点与远程办公的设立目的不同工作地点作为劳动合同法规定的劳动合同必备条款，对于其设置的本质，笔者认为，是企业根据经营管理 工作地点远）或具备特定条件员工（如使用电脑即可完成主要工作内容）的照顾，允许员工灵活办公的一种工作模式，是公司给予员工的福利，是以关爱员工为目的 ...
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情况、劳动者调整后的工作岗位性质、双方合同约定等内容综合判断是否侵犯劳动者合法权益。 6、用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等 ，以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。 （3）劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数。 ...
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谈话方式是非善意的，至于在哪儿休病假与谈话的主题无关。录音中并没有丁某否认其出国的相关内容。因此，公司以丁某在谈话时否认出国事实为由，认定其行为构成提供 关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六） ...
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期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动 方式承包的工作，如房屋装修、工程施工中的某项单项内容；（3）季节性工作，如榨糖、采棉花、采茶叶等；（4）临时需要用工的，但需要注意还是应当有 ...
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合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力， 。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人 ...
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