为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的 否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-808927.html -了解详情
为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的 否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-808459.html -了解详情
是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。 以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。 （3）劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-806992.html -了解详情
是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不 ）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。（3）劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-786010.html -了解详情
不足，本院不予支持。原审判决并无不当。三、裁员报告非裁员法定生效条件的裁判观点北京市第二中级人民法院（2014）二中民终字第08363号民事判决书认为裁员报告 人员方案主要是便于行政管理，而非用人单位裁员的法定生效条件，并不直接影响用人单位与劳动者之间解除劳动合同的效力，不宜因此认定东江某公司系与王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-758666.html -了解详情
的举证责任 在实践过程中,劳动者行使法定解除权时须承担证明用人单位存在违法事实的举证责任。举证时分举证较困难和相对容易两种情形。 1、对于未按照 ,法院一般倾向于不支持劳动者要求支付经济补偿金的主张。 4、劳动者单方提出解除劳动合同的法律效力。只要具备法律规定的形式、条件,无需双方协商达成一致意见,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-743910.html -了解详情
乙方补休或支付相应工资报酬。四、社会保险第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、 向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-732110.html -了解详情
是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-572951.html -了解详情
中，那就属于自己代理，其效力值得探讨。并且特殊劳动者在自身职责权限不明晰的情况下，其对自身能否实施自己签订自己劳动合同的行为也可能存在不明确，故 要求其举证用人单位存在过错，实质是在向用人单位倾斜，不利于保护这类劳动者的利益。 3、不支持二倍工资 （1）2011年江苏省高级人民法院关于印发《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年 四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-515304.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务