条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”因此，劳动者可以据此解除劳动合同。 除此之外，由于企业没有按时或足额 的利益同样也会受到损害。不依法缴纳社会保险费，用人单位可能会承担以下费用： 一、赔偿劳动者的失业保险金损失。《浙江省失业保险条例》第四十六条规定： ...
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支付给保险人，如果危险事故发生或出现合同约定的条件，保险人则须按合同约定向被保险人或者保险受益人支付赔偿金或保险金；作为保险人的保险公司则通过建立保险基金来分散 ，《法律运用》2002年； [2]李安云、姜德安；这种财产保险合同的赔偿方法应无效，《法律运用》2002年第4期； [3]《保险代理理论与 ...
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或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄，期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。”投保人为了预防危险，将一定的保险费支付给保险人，如果危险事故 《法律运 用》2002年； [2]李安云、姜德安：“这种财产保险合同的赔偿方法应无效”，《法律运用》2002年 第4期； [3]《保险代理理论与 ...
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保险事故是否发生不确定，被保险人（受益人）是否能获得保险金、保险人是否需要支出保险金是不确定的，此即保险合同的射幸性。止于此，尚未能揭示射幸性 不履行保证义务；故意编造保险事故或夸大保险事故的损失，甚至为了牟取巨额赔偿制造事故。就被保险人而言，制造保险事故的可能性较小，但存在编造保险事故和扩大保险事故 ...
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医疗费用由责任单位负责支付。由于医院是福利性质的事业单位，卫生事业经费有限，医疗尚未按成本收费，事故保险金也未解决，又无专项补偿经费拨款，因此医疗 的情况似乎时有发生；患者即使胜诉，却似乎又往往对判决的赔偿金额非常不满。虽然社会舆论大多同情患者，卫生行政部门却往往偏袒医院，致使医患关系更为紧张。笔者的 ...
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不是社会太现实，只是人心太复杂。 随着年龄的增长，肩上所要背负的责任也越来越重。 上班下班，养家糊口，是大多数成年人的生活常态。 然鹅，只想 ，员工可以主动解除劳动合同，并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在 ...
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不是社会太现实，只是人心太复杂。 随着年龄的增长，肩上所要背负的责任也越来越重。 上班下班，养家糊口，是大多数成年人的生活常态。 然鹅，只想 ，员工可以主动解除劳动合同，并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 九十九条规定“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”和劳动合同法第三十九条第四 ...
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保。但如果强制停保，不允许企业为已退休人员投保，又按照劳动合同关系让企业承担工伤损害赔偿等用工责任，显然会使用工双方主体间权利义务失衡。若按照劳务 简单地适用劳动法作为劳动法律关系的主体对待；此种情形应按照雇佣关系或劳务合同关系处理。如果劳动者之前由自己或之前的用人单位缴纳过养老保险等社会保险金，且一 ...
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经验，进行自由心证，适当确定侵权人应当承担的赔偿数额。但这一规则只适用于侵害人身权和财产权的民事案件，不适用于合同纠纷等其他民事案件。最高人民法院民一庭对 责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下安全保障义务人的赔偿责任［作者：辛正郁，最高 ...
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