研究的数量和成熟水平进行删减并归纳如下。 2我国体育法具体问题研究的主要内容 2.1体育与人格权体育中的人格权侵权主要体现在新闻传播和人格权商用中对体育名人 条款和约定条款的主要内容。[119]朱文英的研究指出，职业球员合同虽然和普通劳动合同存在许多不同，但仍受《劳动合同法》的调整和保护，从探讨职业 ...
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年，温家宝总理在政府工作报告中明确指出要研究适合农民工特点的社会保障办法。我国《劳动法》第16条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。但在实际运用中却很少能够按照 单位进行劳动行为的建立时，要懂得与用人单位签订劳动合同，只有在有保障的情况下，才能更好的解决工资的问题。对于企业的工会要充分的利用，寻求工会的 ...
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的区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 山区域某市的法律援助中, 20132016年受理农民工案件达2 380件, 很多涉及到劳动合同问题, 采取了如法院提留相应的工程款以保障支付农民工工资、适当放宽农民工申请财产 ...
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出版社,2014:18-22;21. [20] 史尚宽.劳动法原论[M].台北:正大印书馆,1978:344-346. [22]王全兴.劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题[J].法学,2006(9):21-24. 注释 1《德国民法典》第273条是关于债权人留置权的普通规定；第 ...
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执行中的两个争论进行梳理。 二、灵活用工问题 研究表明, 随着融资难融资贵、税费负担重、土地租金高等问题集中爆发, 中国当前企业的成本接近历史最高位, 企业的 。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项支出 ...
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、医疗和知识付费等知识技能密集型行业，网约工也开始出现并日渐扩大。有研究显示：2016年，我国共享医疗领域提供服务者达256万人，他们主要是专业技能 领域普遍存在的第三方外包、加盟、劳务派遣等企业不依法签订劳动合同、不依法缴纳社会保险等不规范用工问题，应进一步加强执法监管。各级人力资源和社会保障、人大 ...
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》颁布实施以后，如何实施以及实施过程中的问题予以探讨。在劳动法范围内，综合近来年会的主题，我们发现劳动法制的论题主要集中在社会法理论、劳动法主体、劳动关系、劳动合同、劳动标准、劳动争议处理方面[6].细致研究劳动法年会的主题就会发现，劳动法的发展是两条腿走路的，一方面有 ...
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制度的立法完善[M]//王利明， 郭明瑞， 潘维大。中国民法典基本理论问题研究。北京：人民法院出版社， 2004:654. [4]陈卫佐。现代民法典编纂的沿革、 月28日） :三、工作岗位、工作地点的调整问题。工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在招用劳动者时， 应当如实 ...
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制度的立法完善[M]//王利明， 郭明瑞， 潘维大。中国民法典基本理论问题研究。北京：人民法院出版社， 2004:654. [4]陈卫佐。现代民法典编纂的沿革、 月28日） :三、工作岗位、工作地点的调整问题。工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在招用劳动者时， 应当如实 ...
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制度的立法完善[M]//王利明， 郭明瑞， 潘维大。中国民法典基本理论问题研究。北京：人民法院出版社， 2004:654. [4]陈卫佐。现代民法典编纂的沿革、 月28日） :三、工作岗位、工作地点的调整问题。工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在招用劳动者时， 应当如实 ...
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