和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。现行法律、法规已远远滞后于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条明确规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，该解释解决了案件的管辖问题。2 ...
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执行《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付二倍的工资”的规定，遭到公司 他说，公司搬迁新址后，正在试生产期间，管理制度还未完善，所以未与劳动者签订合同。由 于公司人员流动频繁，加之缴纳社保手续繁杂，公司便没有为员工缴纳社保， ...
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本行业的法律法规； 4、协助公司完善各项规章制度； 5、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷； 6、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同 的法律法规； 4、协助公司起草、修改公司各项规章制度； 5、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷； 6、起草、审查、修改公司对外经营的各类 ...
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五十到六十人，甚至百人以上。成员组合基本上是口头约定，不签订劳动用工合同。通常是，建筑队中的建筑工人（瓦工、木工、装饰装修等技术人员）， 从事农村民房建设的建筑商应当具有何种安全生产条件，作为发包人的农户在与建筑商订立合同时根本无法确定该建筑商是否具有相应的安全生产条件。况且在前面我们已经分析了农村 ...
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的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动 、分包方拖欠工资纠纷风险分包方除主要管理人员外，对招用的员工往往不签订用工合同，而采用口头协议。工资发放则采用拖欠、克扣等方法，不按时发放。 ...
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第十五条鼓励用人单位和劳动者优先选用人力资源社会保障部门等政府部门建设的电子劳动合同订立平台（以下简称政府平台）。用人单位和劳动者未通过政府平台订立电子 部门公布的数据格式和标准，提交满足电子政务要求的电子劳动合同数据，便捷办理就业创业、劳动用工备案、社会保险、人事人才、职业培训等业务。非政府平台的 ...
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。民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家， 2016 （6） :57-69. [9]谢增毅。民法典编纂与雇佣 （劳动） 合同规则[J].中国法学， 2016 （4） :92-110. [10][25][37]沈建峰。劳动法作为特别私法《民法典》制定背景下的劳动法定位[J].中外 ...
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。民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家， 2016 （6） :57-69. [9]谢增毅。民法典编纂与雇佣 （劳动） 合同规则[J].中国法学， 2016 （4） :92-110. [10][25][37]沈建峰。劳动法作为特别私法《民法典》制定背景下的劳动法定位[J].中外 ...
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。民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家， 2016 （6） :57-69. [9]谢增毅。民法典编纂与雇佣 （劳动） 合同规则[J].中国法学， 2016 （4） :92-110. [10][25][37]沈建峰。劳动法作为特别私法《民法典》制定背景下的劳动法定位[J].中外 ...
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企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关 经厂长(经理)提出,由职工代表大会或者职工大会讨论决定,并报告企业主部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案.第20条审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除 ...
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