，企业经营管理越来越精细化，劳动者的工作内容也日益复杂化，由此所造成劳动者的身心疲惫需要更多的自由时间来恢复。面对劳动者休息权保障的紧迫性，法律制度以限 一个复杂现象，只有其中相当有限的部分可以通过劳动的对价涵摄入劳动法上的工资概念，作为劳动合同标的、成为劳动监察的对象，这将损害劳动法对劳动者工资权益 ...
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，相关职能可以参照审计的内外审所设定，定期对企业的用工合法性进行监督和审核；三是增加劳动监察人员的编制，主动出击加大执法力度，以改变不告不理的劳动监察 、劳动、社会保险等权益的法律保障机制。然而，在社会现实中，由于社会地位和法律制度的不完善，劳动者的权益一直得不到有效的保护，使得劳资矛盾日益凸显，劳动 ...
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目标（其发展速度应与社会发展速度相适应）。但我国现行的工伤保险制度，原则上以狭义劳动关系（因受他人管理、支配，直接为他人的生产、经营提供劳动、获得 的目标选择》，《法学》2007年第一期。[25]国际劳工组织第81号公约“工商业劳动监察公约”第3条规定，“劳动监察制度的职能应为：（a）在可由劳动监察员 ...
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的是可参照个体工商户，那么关于个体工商户是否是适格的主体呢？在《劳动保障监察条例》中，第二条： 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动 灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 7，2011年的《工伤保险条例》 ...
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对资方的侵权行为大多抱忍耐的态度。 （五）一些地方劳动行政管理部门的劳动监察力度不够，劳动执法不严，致使政府干预的有效性不强。 三解决私营企业劳资 形成平等和谐的劳资关系。 （四）有关机构应引导企业主建立企业民主管理制度，鼓励雇工参与企业管理。工人不仅仅是追求经济利益的经济人，随着私企雇工的整体素质的 ...
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管理关系的新的法律、法规，建立各种有关的行政管理制度，使行政管理逐渐走向法制化道路，尽管这些法律法规的稳定性和规范性有所不足（例如存在很多试行法）。 行政机关及其工作人员以及国家行政机关任命的国营企事业单位的领导干部的行为进行监察监督。同时根据1982年宪法的规定设立了国家审计机关，对国务院各部门和 ...
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、保养和定期检测的； （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的 刑法有关规定追究刑事责任： （一）生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理 ...
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(国发〔2004〕28号,以下简称《决定》)是中央做出的实行最严格的土地管理制度的重要决定,也是落实科学发展观、促进经济可持续发展的一项重大举措 基本农田面积负责,政府主要领导是第一责任人。省国土资源行政主管部门会同农业、监察、审计、统计等部门,制定耕地保护责任目标考核办法,定期对各省辖市责任目标履行 ...
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、保养和定期检测的； （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的 刑法有关规定追究刑事责任： （一）生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理 ...
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、保养和定期检测的； （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的 刑法有关规定追究刑事责任： （一）生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理 ...
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