登记7.1万人）。认真做好各类人员的档案托管、灵活就业人员参保等劳动人才事务代理业务，接转人事代理人员户籍5909人，归档材料7000余份； 。细化了劳务派遣的基础工作，进一步规范了劳务派遣业务流程；积极做好派遣单位、派遣员工的跟踪服务和协调工作。 2012年就业技能培训39108人， 28939人 ...
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养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。劳务派遣三方的权益缺乏保障 目前 问题没有解决办法，三是发生争议也无法解决。结果，劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完全得到保障。具体问题有：⑴ 劳动合同问题 ⑵ 参加社会保险问题 ...
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社会劳动保障机构之间发生的因参加社会保险、保险费的缴纳纠纷作为劳动争议受理，将人事争议作为劳动争议受理。应该说，区分哪些案件是劳动争议案件，即全面了解劳动 移交和待业保险金、养老保险金的转移手续而发生的劳动争议，裁决要求用人单位为劳动者办理移交档案手续的，也应写明期限和逾期不办给劳动者造成经济损失的， ...
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24日。）：1.“坚持党管干部的原则”。国企负责人和国有资产产权代表必须按照人事任免权限选派和推荐；2.“国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程”。在 签发通知，中国青年报，1997年12月1日，版1.）；在上海市，如果一个单位收藏的档案资料复印件有该单位法定代表人的签名或者印章标记，就具有与档案 ...
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签订劳动合同而被拒绝的，仍可支持高管人员的二倍工资请求。 用人单位的人事管理部门负责人或主管人员依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位 关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的，劳动者请求用人单位赔偿损失的，如何处理？ 劳动者能够证明因用人单位 ...
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非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员， 关系的其他证明材料；……”的规定，申请人只有提交了存在劳动关系或者人事关系的证明后，社会保险行政部门才可以受理，然后才能作出是否认定工伤的决定。灵活就业人员 ...
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上，组织实施施工合同的代表人（甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、 、器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政 ...
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上，组织实施施工合同的代表人（甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、 、器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政 ...
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予以特别规定。如暂行条例规定县级人民法院得设秘书或主任秘书，掌理人事、统计、会计、档案等事务（第17条）。《法院组织法》取消了高级法院的司法行政 、参加院中层以上干部会议等行政职权。 当然，更关键的还是法院院长。院长作为单位一把手，同时担任院党组书记，负责主持党组会议、院长办公会和院务会，处于领导集体 ...
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，精兵简政，集中精力，抓好各项后勤行政管理工作，提高后勤保障能力，促进后勤服务单位经营机制的转换。必须注意的是，后勤社会化不可避免的带来对内服务与对外服务 ）后勤工作中不宜社会化管理部分的规范化对于不宜进行社会化管理的后勤工作，如档案管理、财务管理、办公采购管理等，应坚持规范化建设为主线，狠抓各项管理 ...
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