能将由此引起的纠纷纳入法院的司法审查范围，则可通过个案审查的方式，对该单位的内部规章作出是否违反法律的审查。法院虽然不能直接撤销或指令该单位废除 教育的权利及承担义务教育方面的义务、劳动休息权利、环境权利、知情权、社会生活参与权、政治参与权，等等。这些权利虽然也具有一定的财产和人身因素，但更重要的是 ...
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，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。 依据该司法解释，最高司法机关 促使在公共场所安装监视器的行为逐步走向法治化和有序化[49] 尽管对于侵犯公民个人信息行为是否动用刑法保护在理论上颇有争议，但从世界各国的情况看，对违反 ...
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）种裁员情形与《劳动合同法》第四十条第（三）项提前解约情形的理由有一定的重叠。（五）劳动合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：1）劳动 用人单位应当支付劳动者经济补偿；如用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位都应当支付经济补偿。请注意：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 ...
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尚未届满的情况下，劳动者仍负有保守秘密义务。所以劳动关系终止后，劳动者与用人单位之间在一定条件下，就继续存在的基于原劳动关系的权利义务所发生的争议，应当 的主旨。劳动合同虽然期满但尚未终止，并且还被视为续订劳动合同和被视为双方同意的原条件继续履行劳动合同，那么，原劳动合同期满后的劳动关系应当是劳动合同 ...
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：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或者 ...
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的距离，以便在调解过程中让当事人与法官零距离相处，说出自己真实的心声。 法官是否对当事人以诚相待主要体现在语言和行动上。语言的表达既可以充分展现一名法官的成熟 ，另行组成合议庭，由我主审此案。因为这个案件的双方当事人都是县城某单位的干部，有一定的文化修养，对法律知识也略知一些，双方的性格也都争强好胜， ...
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，与襄樊市委有一定的工作关系，其利用这种工作关系违反组织程序为请托人职务升迁做工作，并收取贿赂，也构成间接受贿罪。 （4）同一单位内部，行为人利用与其 ，公务员的行为是否合法，并不影响该行为的成立。这个判例提出了一般性职权的概念，与我国刑法上间接受贿罪中的职权或者地位所形成的便利条件似为同意。这个判例 ...
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去弄来！ 不过他们又一致同意，夜里打个电话给头头布莱德利，要布莱德利通过。 巴迪建立即起身。报社在场的人都知道，一定有什么事在进行。 实质不是对新闻的事前检查，不是宪法第一修正案禁止的预检，而是这样一个问题：是否允许报纸发表政府机密文件？ 华盛顿邮报的律师克拉克请求法官，完全根据宪法第一修正案的新闻 ...
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起诉，要求被告赔偿全部经济损失。被告辩称：死者张国胜在签写招工登记表时，同意表中注明的“工伤概不负责”，故对其损害不负赔偿责任。塘沽区人民法院审理认为：被告张学 或受雇而受伤”的界定，主要视雇员的受伤与雇员的工作是否有因果关系：第一、雇员违反公司或工作单位的规定，如雇员超过规定的工作范围而受伤，则不为 ...
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管理的关系，如果这一关系不确定为劳动合同关系，其应享有的劳动权益如福利、休息休假、工伤保险等将得不到保障。同理，法律法规许可兼职的人员如高校科研教学 固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。而对无固定期合同的条件是“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者 ...
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