三是要强化股东的权利救济手段，确立股东代表诉讼、集团诉讼和违规行为的民事赔偿制度。 6. 加强信息披露和信息监管，保证信息披露的真实性、合法性和及时性。一 部分职权，决定公司的重大事项。 我国公司法规定的公司机关的组成体现了职工对公司管理的民主参与。国有独资公司和两个以上的国有企业或其它两个以上的国有 ...
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人力资源和社会保障部门责令改正，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任;劳务派遣单位拒绝改正或者拒绝承担赔偿责任的，由人社部门给予一定的罚款。此外，严格 劳务工的合法权益。通过建立健全劳务派遣公司与用工单位及其各自工会共同参与的不同身份职工的利益协调机制与劳务派遣工民主参与机制，妥善处理并协调好不同身份 ...
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权益受到行政主体具体行政行为侵害的行政相对人，法定代表人都要作为公司的代表参与诉讼。同样，在诉讼中，法定代表人并不具有随意处分财产的权力。其行使 条规定的行为，损害债权人利益的，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。 [6] 第五十条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 ...
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，《企业破产法》第 113条所规定的补偿金债权，仅指因用人单位破产致劳动合同终止而向职工支付的经济补偿，（注：王利明：《关于劳动债权与担保 是破产债务人的加害行为，该加害行为对侵权债权人造成了实质性损害，故而通过侵权损害赔偿请求权填平损害；而税收债权产生的基础是破产债务人违反了其行政法（行政经济法） ...
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相关规定，有担保物权的债权优先于职工工资请求权，即只有在有担保物权的债权被清偿以后，被拖欠工资的劳动者才可以获得赔偿。即使《江苏省工资支付条例》的 首先，上游大企业与下游企业的非股东利益相关者之间并没有契约关系，也没有直接参与侵权行为，而且法律也没有明确规定上游大企业对他们负有注意义务。[21]如果要 ...
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民主管理或协商】劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。（相关资料: 地方法规2 1篇 相关论文2篇）第一百零二条【违法解除合同和违反保密事项损害赔偿】劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项， ...
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条第4款规定：总经理或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。 (二)约定竞业禁止 约定竞业禁止义务是依照当事人 说是一种后合同义务。即使没有明文规定，但具体情况说明了职工明确知悉原单位商业秘密，也应知道原单位有保密要求，就应默示承担义务。 2．竞业禁止 ...
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(349/530)。此外，还有29人未回答该问题，占到1.2%（参见表11）。 表11：社会力量是否参与刑事被害人救助（单位：人） ┌──────┬────────────────────┐ │问题/回答 │您认为除了由国家对特困刑事被害人进行救 │ │ │助外，是否应当组织社会力量对被害人进行 │ ...
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官方协调员的领导下进行谈判。可以判定卷入非法行动的雇员和参与或支持非法行动的工会进行赔偿，对雇员而言赔偿是象征性的，限定为200瑞典克朗。雇主没有主动进行 职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。有观点认为 ...
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条第4款规定：总经理或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。 (二)约定竞业禁止 约定竞业禁止义务是依照当事人 说是一种后合同义务。即使没有明文规定，但具体情况说明了职工明确知悉原单位商业秘密，也应知道原单位有保密要求，就应默示承担义务。 2．竞业禁止 ...
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