于是向当地劳动仲裁机构提起申诉，要求公司继续履行合同。 案例分析 这是一个用人单位违法解除合同，劳动者提起申诉要求继续履行合同的案例。《劳动合同法》第48条 单位有条件继续履行合同。二是解除或终止合同，并向劳动者支付赔偿金。用人单位违法解防除或终止合同，劳动者未要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-194898.html -了解详情
应当承担赔偿责任。劳动者违反法律规定，建立双重劳动关系，《劳动合同法》赋予用人单位辞退劳动者的权利。本案中，孙某同时与儿童医院签订了劳动合同，并 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-194892.html -了解详情
证据。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴 本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时如果用人单位直接一开始就未办理社会保险登记，那么会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不 ...
//www.110.com/ziliao/article-942121.html -了解详情
8550元。 3、2015年年底双薪工资5000元。 案件分析： 本案中，用人单位主要因为调岗行为违法而被判令支付钱某经济补偿金。那么，劳动者要 变更劳动合同，合法变更劳动合同需要满足以下条件： 1、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-939543.html -了解详情
8550元。 3、2015年年底双薪工资5000元。 案件分析： 本案中，用人单位主要因为调岗行为违法而被判令支付钱某经济补偿金。那么，劳动者要 变更劳动合同，合法变更劳动合同需要满足以下条件： 1、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-938934.html -了解详情
为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服，有什么救济途径？ 劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内 ...
//www.110.com/ziliao/article-938382.html -了解详情
证据，比如日常的工作记录、书面记录、物件比如工牌、工作服等，带有个人和单位明显标识的，能够有效证明劳动关系的第一手证据，也是劳动维权的主要证据来源 保留证据的习惯性思维。 第二，属于对方举证内容的要求对方举证。 证据也可以要求用人单位来出示吗？当然了，我国相关法律规定，对于自己没办法出示的证据，属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-935776.html -了解详情
支付双倍工资的条款，分享给大家】 第一，不和劳动者签订劳动合同。 按照劳动法相关规定，用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订劳动合同，甚至制定了如果用人单位不和 事关民生大计，我们日后的养老生活可全都靠他呢，可以说，缴纳社保是劳动者和用人单位都应尽的义务和责任。而对于找种种理由不缴纳社保的用人单位，人 ...
//www.110.com/ziliao/article-935766.html -了解详情
京事实，构成严重违反食品公司疫情防控制度。疫情具有客观突发性及社会影响性，用人单位在疫情防控期间，依法定程序制定详细的制度准则，内容不违反法律法规规定，且 】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-883191.html -了解详情
规定的无效情形，按照民法法无禁止即可为的原则，该劳动合同应当有效。如果用人单位和超过法定退休年龄的劳动者没有签订劳动合同，那么应当进行实质判断，只要具备劳社部 在用人单位工作了十几年甚至几十年，但用人单位并未依法为其缴纳社保，当工人超过退休年龄后将其辞退而不给予任何补偿，此时，如果对此类用工一概以劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-859678.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务