解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 劳动纠纷补偿案例： 宋 ，员工主动辞职无法获得经济补偿。 如果员工工伤后无法从事原来的高强度工作，可以要求单位另行安排工作，如果无法安排，双方协商解除合同，单位应当支付经济补偿金 ...
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工伤等劳动纠纷的时候，劳动合同都会成为最直接的证据。 很多用人单位认为不签劳动合同就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险，真能行吗？ 在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给； ...
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找各种理由告诉你你不合适，往往员工会很无奈，只有接受妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？试用期无故辞退当然是不行的！下面教大家三个 如果我们可以把握好公司里面违规的把柄，就可以顺利成章地为自己维权。除此之外，我们应该要求的赔偿金额怎么算呢？当然不能自己随便填啦~《劳动合同法》八十七条 ...
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是法律不予保护的，比如刚刚提到的第一种婚外情，如果因为第一种婚外情离婚，要求对方进行赔偿的话，一般法院是不予支持的，因为第一种婚外情更多的是依靠道德调整 监督，而对于后面两种，如果有证据的话，在离婚的时候是可以得到相应的经济补偿的，可以要求对方支付相应的赔偿金。 但是，这样的赔偿金是需要无过错方主动 ...
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，通过7天的调查跟进，平台的人联系当事人，然后要求和解并同意赔偿全部损失。 投资被骗后，千万不要慌张，一定要保持头脑清晰，保留好相关证据，只要达到以下几点基本上都是可以追回的： 1、平台还在运作，还没有跑路； 2、有与业务员，老师有聊天记录； 3、有出入金流水 ...
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直播外他还要帮可可解决各种烦心事，诸如弟弟结婚彩礼钱不够、信用卡欠债、姑父生病、打架赔偿等。短短一个月天，谢某总计花费人民币16万余元。谢某是一名 “高富帅”、“霸道总裁”、“暖男”，“完美女友”或异常热情、联系时间很短就主动要求确立情侣关系的人需要提高警惕。2、深度交友务必了解清楚，特别是婚恋网站、 ...
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，因为如果不改正还是会被罚款的。 同样的，第一百四十八条中规定消费者可以要求赔偿的情况中，新《食品安全法》也特别规定了食品的标签、说明书存在不影响食品安全且 企业得了利，但却让监管层背上了更大的包袱： 小麦和花生等等也有了转基因吗？是国内种植还是进口？监管层百口莫辩。 偏差比较型误导：就是不告诉你他用 ...
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拒交物业费。若是认为物业服务公司没有按照合同约定严格履行，业主可以依法追究违约责任，要求继续履行、赔偿损失等。服务质量不合格属于一般违约，不能直接完全不履行 情况下，业主不能以此拒交物业费；若是物业公司在管理上存在过错，可以要求物业公司赔偿损失，同样的不能以此为由拒交物业费。4房屋流转已约定物业服务费 ...
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劳务纠纷能申请法律援助吗对于劳动纠纷的案子的，如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况，且无代理人的，可以申请法律援助。申请法律援助 应当进行审查;认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明，申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请;认为申请人提交的 ...
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发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，职业病是属于工伤的类型。你是可以据此向单位提出工伤赔偿的。二、如果单位不承认赔偿，你可以有下列方式可以选择：（一）申请劳动仲裁；（二）向劳动监察大队投诉； ...
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