、卑躬屈膝，丧失职业道德、法律原则和人格尊严以至于麻木不仁。这样的人只会给顾问单位及其管理者造成新的法律风险。当企业明白过来，往往已经为时已晚，只好打掉牙 忘记了自己原来是灰暗甚至黑暗的制造者或者是共同犯。律师与司法机关或者司法工作人员勾结而形成的关系案、潜规则不利于建设健康的法制环境，不利于法制建设 ...
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证据。 最高法院副院长李国光在《全国民事审判工作会议上的讲话》指出：用人单位制定的规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并已告知劳动者的 的人士都是劳动者，但劳动法只调整企业中劳动关系双方当事人的争议，这就使得事业单位中具有干部身份的劳动者及公务员产生了劳动争议无法可依的后果。另外，劳动法 ...
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争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（ 一）劳动合同期满未终止的理解。 如何理解劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的立法精神，在劳动部门与审判机关和有关学者和法官对此理解 ...
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在离开公司两年内不能在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作”。后被告被公司解聘，到另一食品厂工作，原告就诉至法院。该“保密协议”是英国一家著名的律师 成本”。因此，为了提高企业内部运作效率，降低代理成本，避免企业经营管理和科研开发人员对企业的潜在损害，对其作出竞业禁止的规定是必要的。[2] 用人单位的 ...
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内容，散见于个别部门和个别地方的法律规定，且由于信息与特权的紧密联系，使得政府工作人员对于信息公开更多地持有一种抵触和排斥的态度。在信息公开的立法上， 机关、政协机关、审判机关、检察机关中的县（处）以上领导干部，社会团体、事业单位县（处）级以上领导干部，以及国有大中型企业的负责人都必须申报自己的收入。 ...
//www.110.com/ziliao/article-155803.html -了解详情
内容，散见于个别部门和个别地方的法律规定，且由于信息与特权的紧密联系，使得政府工作人员对于信息公开更多地持有一种抵触和排斥的态度。在信息公开的立法上， 机关、政协机关、审判机关、检察机关中的县（处）以上领导干部，社会团体、事业单位县（处）级以上领导干部，以及国有大中型企业的负责人都必须申报自己的收入。 ...
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。如果无限制的扩大雇主责任的范围，势必造成雇主的不安预期，不利于雇主进一步扩展其事业。对于每年新增几千万就业人口的中国来说，作为一项重要的政策目标考量，资本 的解释》，其中《民法通则》第四十三条规定企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。04年5月1日实施的最高院的人身损害赔偿 ...
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业即丧失退休金请求权之条款，亦属违反公共利益而无效。 （四）美国 美国为联邦制国家，有关离职后竞业禁止之事项属州权统治范围，并无统一之联邦法令。而各州间 。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同的技术工作」。此一规定为下属单位执行，并列在与职工签订的有关合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
业即丧失退休金请求权之条款，亦属违反公共利益而无效。（四）美国美国为联邦制国家，有关离职后竞业禁止之事项属州权统治范围，并无统一之联邦法令。而各州间 单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同的技术工作」。此一规定为下属单位执行，并列在与职工签订的有关合同 ...
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的劳动合同或单项协议中，只规定员工不能在离职后到与原单位有竞争关系的企业工作，或者单独从事与原单位有竞争关系的行业，而不论该员工是否掌握企业的 如现行的劳动合同法已经体现了国家对于劳动者的倾斜保护。 四、逻辑的推论：对竞业禁止法理的检视 虽然公司法规定的董事（含监事及其他高级管理人员）的竞业禁止义务和 ...
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