进行调整，以解决董事会僵尸，当然最为便利的解决方式还是在公司章程中规定有相应的僵尸处理方式，确保董事会决议合法有效。3、对高级管理人员的选任 作为人民法院审理劳动争议案件的依据。按《劳动合同法》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”？ ...
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提供了交易的地方，而且包括（1）期货交易所制定本交易所的交易规则和其它规章制度，报国家期货管理部门批准后，对交易者具有约束力。所有交易行为必须按交易规则 关系问题? 1.代理关系与行纪关系?目前期货交易纠纷主要是经纪公司与客户的纠纷，法院在处理纠纷时对经纪公司与客户的关系有不同认识，以至在同一类案件中 ...
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，单位要在试用期内予以辞退。 严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同。为行使好因劳动者严重违规时，企业解除劳动合同的权力，公司应该注意以下几点：首先是 主观意见来判断员工的胜任与否，缺乏岗位胜任力分析模型，尤其在调整员工岗位，处理劳动关系时候，企业就会非常被动。按照劳动合同法的规定，企业必须给予不能 ...
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扶贫和其他公益事业的社会捐助或专项基金的财产的所有权;四是在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或运输中的私人财产的所有权:五是非 行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许)，违反规章制度私自动用公款。其中，规章制度具有广泛性，因此，挪用的非法性具有两层含义:一是故意 ...
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的比例。掌握财权不是全部工作。如果消耗过多的时间，在处理其他重要问题时，贻误了战机，对于公司的 工作来说，不能迅速决策，也会造成时间、机遇的 的重要依据之一，又是职责的规定。又例如，厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。（武汉大学法律系编著《法学知识手册》 ...
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〕3号《最高人民检察院关于在厂（矿）区内机动车造成伤亡事故的犯罪案件如何定性处理问题的批复》中批复:在厂（矿）区内机动车作业期间发生的伤亡事故案件 情况，区别对待：在公共交通管理范围内，因违反交通运输规章制度，发生重大事故，应按交通肇事罪处理，违反安全生产规章制度，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，应 ...
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提供了交易的“地方”，而且包括（1）期货交易所制定本交易所的交易规则和其它规章制度，报国家期货管理部门批准后，对交易者具有约束力。所有交易行为必须按交易规则 问题?1.代理关系与行纪关系?目前期货交易纠纷主要是经纪公司与客户的纠纷，法院在处理纠纷时对经纪公司与客户的关系有不同认识，以至在同一类案件中 ...
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草案的规定，此时劳动者如果故意不签订劳动合同就只能按无固定期限的劳动合同处理，那劳动者岂不是可以一辈子在企业工作了？再有，如果劳动合同期满后没有 或者职工代表大会讨论通过，用人单位单方面作出规定的则是无效的。 用人单位的制定规章制度原因主要是为了规范和管理劳动者，这当然会涉及劳动者的利益。至于什么是 ...
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第89条[17]和《劳动合同法》第80条[18]关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，要求深圳 。例如，2008年广东佛山南海本田零部件制造有限公司正式成立工会组织。成立前该公司曾组织全体职工进行过一次工会委员选举，在一张选票中有多位 ...
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报社处于严重的竞争劣势。最高法院将美联社的新闻视为关键设施，并维持了地区法院作出的关于美联社不能制定任何规章制度以限制竞争性的非成员报社获得其新闻的判决。5 与Terminal Railway和Associated Press案6不同，Otter Tail Power v.United States ...
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