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省院再审,意味着陈某的劳动关系已解除,解除劳动关系的劳动者主张工伤待遇法律是否支持;二是用人单位按规定缴纳工伤保险,劳动者的工伤保险待遇由谁负责; 单位的职业病危害造成的,故依《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条的规定,如用人单位没有依法参加工伤社会保险的,劳动者的医疗和生活保障应由最后的用人 ...
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农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位农民工保护意识不足、行动滞后有关。而且, 相关机构 /3。保险金的征收是按收入的一定比例,保险金的再分配与被保险者所缴纳的保险费多少无关,体现了高收入者向低收入者的所得的转移,无论收入多少都能 ...
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基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。(相关资料: 地方法规4篇 裁判文书2749篇 相关论文5篇 篇 相关论文9篇 实务指南)第九十九条【招用解除合同者损害赔偿】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,用人单位造成经济损失的,该 ...
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问题,是按照当前司法实践现状,分为两种情形处理的: (1)用人单位给劳动者办理和缴纳社会保险的,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条规定,解除劳动 如果用人单位无法举证证明,则需承担一年支付一个月工资的经济补偿金。这样规定对于劳动者来讲是一个利好的消息,用人单位而言似有不公平之嫌,但这是用人单位 ...
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日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,可处 地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第二、用人单位在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工 ...
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侵犯劳动者人格尊严的;?四?用人单位按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;?五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。第三十 、第三十六条 中用人单位按照本条例的规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,或者无正当理由及时办理劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理 ...
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社会保险争议的受理应遵循以下原则:(1)用人单位为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般 应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时,用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的, ...
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支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是用人单位在自用工之日一个月内订立书面劳动合同的处罚措施。 10、工会在签订劳动合同中 解除劳动合同的。 此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。 武汉 ...
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了综合保险的,则医疗费用由相关保险公司支付,如果用人单位为劳动者缴纳综合保险的,则相关费用由用人单位支付。 (2)辅助器具费用 经劳动能力鉴定机构确认 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,其享受的待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者一致,费用由相关保险公司支付。 (3)停工留薪期待遇 缴纳 ...
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保险基金按照以支定收,收支平衡的原则筹集。职工生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。 七、职工生育保险费由地方税务部门依法征收。职工生育保险基金 医疗证明、住院医疗票据及费用清单、住院病历记载。 二十一、社会保险经办机构应当及时用人单位申报职工生育保险待遇所提供的资料进行审核,符合条件的在受理 ...
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