规定。 （12）劳动能力鉴定费。应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 （1）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能 所在单位负责。（2）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。 第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务： (一)工伤职工劳动能力鉴定； (二)停工留薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧伤 申请。 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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不合法也不合理，理由如下：1、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 相符合的。 3、本案争论的焦点是工伤保险待遇民事部分的赔偿标准问题，即如何计算月平均工资，是工伤“民事赔偿争议”，不属于杜万华庭长就《关于审理劳动 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。 第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务： (一)工伤职工劳动能力鉴定； (二)停工留薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧伤 申请。 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤复发 确认申请。第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤 ...
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工作岗位 四级 21 75％ 保留劳动关系，退出工作岗位 五级 18 70％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关） 不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 三、工伤死亡保险待遇 1、供养亲属范围： （1）职工的 ...
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社会保险上应当给城市居民与农村居民同样的待遇，实现公平的社会保障制度，实现城乡居民平等的社会保障权。 （二）退休年龄的确定 养老保险应当由立法确定一个固定 解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静：《上海一返聘教师校园内被撞伤，工伤认定获支持法院认为退体人员 ...
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由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。工伤一级至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限（含视同缴费年限， 保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤 ...
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行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 七 七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 ...
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行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。七、 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 ...
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