是缺少了一支劳动力，但是又没有跟职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在职工工伤期间，其实公司要承担的较多。因此，有些公司可能会克扣点工伤职工 期，原工资福利待遇不变，单位要按月支付，按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。 所以，你按照这个标准先去计算下你每个月能拿到的工资 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性 ...
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的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 赔偿金=试用期满后的月工资超过的违法试用期月 并加付应得工资收入25％的赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3、造成劳动者工伤、医疗 ...
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在送货途中发生交通事故。皮某先后两次住院，住院期间，某物流公司向皮某发放了工资。皮某所受伤被认定为工伤，劳动能力鉴定复查为伤残等级九级。皮某 )，由某物流公司支付一次性伤残就业补助金(8个月的本人工资)。皮某受伤前的月平均工资为2020元，而某物流公司仅按1215元的标准为皮某缴纳工伤保险费，因而工伤 ...
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期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准?《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准 的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 ...
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则操作起来比较麻烦，因为如果赔偿主体能够提供担保金的话，不如将此担保金直接支付受害人，由受害人自由支配这些资金，要比将担保金作为赔偿基金处理更加简便。第 残疾金，也不尽合理，工资收入标准只能计算误工损失，若计算残疾金，则明显过高，有损国家利益；《职工工伤保险试行办法》及《工伤保险条例》按工资额计算伤残 ...
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由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资……[更多]工伤赔偿包括哪些费用?因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准工伤赔偿包括哪些费用?因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内 ...
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2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。 3.交通食宿费 后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 14.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活 ...
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期满至劳动能力鉴定结束前，用人单位不能安排适当工作的，原工资福利待遇照发；用人单位安排适当工作、工伤职工无正当理由拒不提供劳动的，可以按照有关法律、行政 工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付。 用人单位按照规定 ...
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康复中心的康复治疗机构进行康复治疗。康复治疗费由社保基金按协定的标准支付。 工伤认定处理程序 2004-11-310:23 【字体大中小】【关闭窗口】 1、职工发生 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到 ...
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