利益，而掌握着金钱的拆迁人会通过对权力的腐蚀来谋取利益，负责拆迁的国家工作人员则陷入执法(形式上)和纯粹的暴力(实质上)双重交织的尴尬局面。本来属于权利义务层面 出让的年限为七十年，被拆迁人的房屋所涉土地使用权的价值是否按照这一年限计算？比如说新建房屋的土地使用权的价值按七十年算、建设十年之后的房屋的 ...
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利益，而掌握着金钱的拆迁人会通过对权力的腐蚀来谋取利益，负责拆迁的国家工作人员则陷入执法(形式上)和纯粹的暴力(实质上)双重交织的尴尬局面。本来属于权利义务层面 出让的年限为七十年，被拆迁人的房屋所涉土地使用权的价值是否按照这一年限计算？比如说新建房屋的土地使用权的价值按七十年算、建设十年之后的房屋的 ...
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的经济补偿金。 经协商一致，由单位解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 需要注意的是： 1. 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者 ...
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工作但还未退休的职工（中人）在政策实施前的工作年限视为缴费年限，却只字未提养老社会保险转制成本问题，这就使得政策模糊不清，而政策的模糊不清必然使执行机构 行为程度上仍存在着相当的可变性。如果缺乏意识形态的约束，人们纯粹依靠成本收益计算来决定自己的行为，那么，制度将难以实施，但违反这些规则也符合新古典 ...
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从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市 ...
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非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新 某公司应根据《劳动合同法》第46条规定支付其经济补偿金；而对于愿意在另一个公司工作的员工，由于成都某公司与另一个公司在法律上相互独立，因此，员工先要与 ...
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工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 齐精智律师解读：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 解释主要是对上述条款经一部解释，防止用人单位利用强势地位迫使劳动者到其他单位工作，而变相拒绝支付经济补偿金。 第七条 劳动合同法施行后，用人单位制定、 ...
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指导意见》。《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》规定新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻 就由他们选择的退休养老地发，待遇水平按各参保地的省级平均水平和缴费年限计算。关于转移接续的规定中，没有涉及资金怎么走。农民工带走的是参保缴费凭证 ...
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营单店，有时这种调动是跨省的调动，这方面严格来说涉及劳动合同的变更，因为工作地点是劳动合同必要的条款之一，也是关键约定之一，如事前未与劳动者约定而事后 的工作年限。在实际生活中，很多连锁酒店在操作中以内部制度规定了调动后工作年限的计算问题，但这种制度可能因为违反法律规定而被劳动仲裁机构或法院认定为无效 ...
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月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，而2008年以前的工作年限不予补偿。如果是单位单方面解除劳动合同 《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》等文件的相关规定，在北京各企事业单位工作的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口，用人单位除了依法为其缴纳养老保险外， ...
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