，实行计件工资制的员工并非就没有加班费，而是同样可以获得加班费，计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据标准 、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -了解详情
，是指破产债务人所欠职工的应付而未付的工资总额。通常情况下，工资是对职工已经付出的劳动的对价，工资债权是职工基于劳动合同而享有的合同债权。 ：我国《企业破产法》第 132 条，法国破产法的相关规定以及联合国劳工组织 1949 年《工资保障公约》。）以保证特定利益诉求得到满足。 毫无疑问，有担保债权的最 ...
//www.110.com/ziliao/article-308390.html -了解详情
依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资（或称工资总额），包括（1）计时工资或计件工资；（2）奖金；（3） 原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见53条 ，以及《浙江省企业工资支付管理办法》第二条 中相关规定可以佐证。 但是，在特殊情况下，劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
个人缴纳基本养老保险费。”第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家 ，用人单位可以将养老保险费用直接发给非全日制劳动者本人，由其自己缴纳。以减少缴费总额，节约经营成本。 《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
下所得赔偿也是相同的。 虽然国家统计部门每年都统计公布国家上年度职工工资总额及平均工资，国务院在每年的政府工作报告中也报告这一数据，但是，我国目前职工 额，必然严重损害受害人的利益。 基于上述原因，笔者以为在确定国家上年度职工平均工资的时候，除了参照国家统计部门公布的数据外，还应充分参考职工的其他收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-239752.html -了解详情
加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班 、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-183890.html -了解详情
减少合法经营者和劳动者的交易风险，增强市场交易的信心，并迫使企业主积极筹措资金偿付工资，讨薪群体性事件和政府垫资事件将大为减少，社会矛盾将得到最大限度的 情形之一的，可以判处3年以上5年以下有期徒刑：（1）拖欠工人工资50人以上或工资总额100万元以上的；（2）欠薪逃匿致使发生社会群体性事件并造成恶劣 ...
//www.110.com/ziliao/article-149773.html -了解详情
下所得赔偿也是相同的。虽然国家统计部门每年都统计公布国家上年度职工工资总额及平均工资，国务院在每年的政府工作报告中也报告这一数据，但是，我国目前职工 额，必然严重损害受害人的利益。基于上述原因，笔者以为在确定“国家上年度职工平均工资”的时候，除了参照国家统计部门公布的数据外，还应充分参考职工的其他收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-13047.html -了解详情
只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的 规定每一工种的适用费率。同时，还应当参考赔偿限额。雇主责任保险费的计算公式如下：应收保险费＝Ａ工种保险费（年工资总额×适用费率）＋Ｂ工种保险费（年工资总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-797396.html -了解详情
总额，也未禁止双方通过口头或书面方式约定全部社会保险费用及公积金从职工工资总额中代扣代缴。 本案中，公司根据社会保险法的规定，对外按时为职工代扣代缴了全部的 之前的约定，在扣除已经代扣代缴的社会保险费、公积金后及个税后，将剩余工资支付给职工，该做法并为明显违反我国社会保险法等相关法律强制性规定。 二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-796332.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务