个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。 获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的 的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-230678.html -了解详情
包括《婚姻法》规定的基本抚养费，还应包括子女入学赞助费等正常的教育支出。作为抚养费的计算依据，“月总收入”的范围应当包括基础工资、工龄工资、职务工资、奖金、各类补贴以及企业单位职工的浮动工资。在确定收入数额上可参照以下标准：（1）对收入相对稳定的国家机关和事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-166270.html -了解详情
严格加以细究。从客观行为来分析，如果在私分之前，由有决定权的主管人员或其他直接责任人员根据参与私分人员的级别、工龄、行政职级、业务等级、工作贡献等名义制定出不同档次，全体私分人员都是按照此计算方法计算出具体数额，即使拿最高档次的人与拿最低档次的人之间数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-160783.html -了解详情
重于行贿。二是利弊权衡，受贿更加得不偿失。因为行贿是基于行贿人经济上一本万利的计算结果而作出的行为选择。受贿人所得的“一本”比之于行贿人的“万利”则是 加上单位给予的22％补贴即合法收入的40％作为公积金储存起来，职务越高，工龄越长，公积金就越优厚。一旦公务员发生贪污受贿行为，在刑事处罚的同时，公积金 ...
//www.110.com/ziliao/article-20936.html -了解详情
）等类型的错误以这种效果，而对于非根本性的错误（如就订约动机发生的错误和计算错误），则不影响合同的效力。另外规定，发生错误的当事人不得滥用错误的结果，而 第2587条规定了企业转手不破雇佣，并规定企业的后所有人应保留雇员已取得的工龄权。 在中国，学徒往往被当作廉价的家务劳动者，学艺靠自己眼勤脑勤，师傅 ...
//www.110.com/ziliao/article-11074.html -了解详情
13条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。在原告已经提供了《 图以及拷贝的3份离职补偿协议版本亦可证明被告惯常以《离职协议》方式来违法解除工龄较长的老员工，只不过其他员工一是囿于法律知识有限，二是不堪诉累而未 ...
//www.110.com/ziliao/article-842303.html -了解详情
1.5%。 注：首次购买和普通住宅同时具备才可以享受优惠，契税的优惠是以个人计算的，只要是首次缴契税都可以享受优惠。若买方购买的房产是非普通住宅或者是非住宅 和附表一。 注：房改房过户时需要配偶一起出面签字;若配偶已经去世但使用了其工龄，如果是在房改之后则需要先做继承公证再交易过户;如在房改之前，则应 ...
//www.110.com/ziliao/article-840376.html -了解详情
市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力; 3、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。 病退条件 外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 三、病退办理流程 1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果; 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-825749.html -了解详情
在最后以等作为开放式的收尾,以防止漏掉有其他尚未发现的隐性就业歧视行为,如工龄、工伤等。其二,应对就业歧视行为进行明确分类,不仅要严厉打击显性就业歧视行为, 纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-817185.html -了解详情
在最后以等作为开放式的收尾,以防止漏掉有其他尚未发现的隐性就业歧视行为,如工龄、工伤等。其二,应对就业歧视行为进行明确分类,不仅要严厉打击显性就业歧视行为, 纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-806360.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务