直接招用的人员劳动关系的认定问题 建设单位将建设工程发包给施工单位后，施工单位又转包或者违法分包给不具有相应建筑施工资质条件的实际施工人，这是当前建筑 形成劳动关系，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位、劳务作业承包单位等与劳动者形成劳动关系，但不宜认定劳动者与建设单位形成 ...
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指第269 条第2款中的施工合同，勘察合同和设计合同不包括在内。订立总承包合同后，再由总承包人订立分承包合同、转承包合同，仅总承包人享有法定抵押权， 不动产优先受偿，是以建筑物和其他工作物的形成与建筑工程承揽人债权的关联性为依据的。没有建筑工程承揽人劳务和资金的投入，不动产就不会存在或增值， 也就是说 ...
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经营者承担连带责任。 第三，承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二 工程师刘昆旺。 主要违法违规事实：一是施工总承包单位将劳务分包给无资质的天津市武清区建筑工程总公司第一建筑公司，涉嫌违法分包。二是悬挑式脚手架 ...
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。为了响应国家的走出去战略，越来越多的中资企业走出国门，在北非的建筑及基础设施市场扮演着越来越重要的角色。为增强企业国际化经营能力,提升项目管理 正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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。为了响应国家的走出去战略，越来越多的中资企业走出国门，在北非的建筑及基础设施市场扮演着越来越重要的角色。为增强企业国际化经营能力,提升项目管理 正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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。为了响应国家的走出去战略，越来越多的中资企业走出国门，在北非的建筑及基础设施市场扮演着越来越重要的角色。为增强企业国际化经营能力,提升项目管理 正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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。为了响应国家的走出去战略，越来越多的中资企业走出国门，在北非的建筑及基础设施市场扮演着越来越重要的角色。为增强企业国际化经营能力,提升项目管理 正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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。为了响应国家的走出去战略，越来越多的中资企业走出国门，在北非的建筑及基础设施市场扮演着越来越重要的角色。为增强企业国际化经营能力,提升项目管理 正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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，不与劳动者签订劳动合同，发生劳动争议时劳动关系难以确认，为了保护劳动者的合法权益，就确立劳动关系有关事项而制定。并且在该规定中单独将建筑施工、矿山企业等 立案的案由不统一。大致有三种：一是生命权、身体权、健康权，二是提供劳务者受害责任纠纷。第一种案由是属于人格权纠纷项下的三级案由，认为劳动者的人格权 ...
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。出租人租金收入应分解为收回投资本金和财务收益两部分，作为出租人对其投资和劳务的补偿和报酬。我国关于融资租赁的相关会计准则，[29]与国际会计准则大同小异， 法律出版社2004年版。文章对某人与某公司之间的关系究系人员借用关系、承包合同关系或者名义借用关系有详尽细致的讨论，展示出税法案例的争论起点乃是 ...
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