二)铁路企业用工制度现状分析 《劳动合同法》实施之后,劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向 是并列关系,不能并列使用。 (三)支付价款或者酬金也不属于承担违约责任的方式。我国《合同法》把支付价款或者报酬规定在违约责任一章(第109条)中,把 ...
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行政主体应当以平等态度对待双方当事人。(五)行政调解与法院调解、人民调解的异同从我国调解制度的体系来看,行政调解、法院调解、人民调解都能体现出对一定范围内 ,另一方有权向人民法院提起诉讼,依据司法程序保护自己的二、我国当前行政调解的现状在社会关系领域,中国人固有的和谐观念表现为以和为贵、息讼、厌诉等等 ...
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的规范性农村土地承包经营权流转行为缺乏,多为短期性、临时性、无偿性或无流转合同的土地承包经营权流转;二是流转一般在农户之间自发进行(尤其多在同一集体 的潜在冲突必须解决 2002年修改的《农业法》作为我国现行农业法律体系的基本法和相关法律制度的基础规则的源泉,利用专章(《农业法》第5章,第3136条) ...
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称为遣散费,在我国台湾地区《劳动基准法》里面被称为资遣费,在法国《劳动法典》里面被称为辞退补偿金。它是指在劳动合同解除或终止后 用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。刘京州:浅议解除劳动合同的经济补偿,//www.Journal.net.cn/.实行劳动合同经济补偿制度,目的是为了劳动者 ...
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单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理”,凭一张欠条就可以直接到法院打劳资纠纷 求援和司法机关施援都带来了较多困难。 (三)社会团体及法律院校救助的现状 我国实施法律援助制度以来,各种社会团体一直积极支持和参与法律援助工作的 ...
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行不能的”。理由是同一法律部门不可能同时存在两个互相对立和排斥的基本原则,我国民法通则既然把过失责任作为一般原则,那末,就不存在无过失责任原则。无过失原则 情景。因而,如此划定侵权行为责任和社会保险的调整范围的方法,似乎很难站得住脚。纵观现代各国法律制度的现状,对此一问题的表述,在笔者看来,比较恰当的 ...
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。 三、国家所有权制度的设计 在前面我们所讲的前苏联法学所议决就意识形态中,我们知道,按照所为的公有制实现阶段的理论,公有制的最高实现阶段是全体劳动人民的所有权 的分离,在物权不能转移的情况下,债权意义上的合同也就应该随之无效,这是债权形式主义的要求。这种观点曾经影响到我国的立法,进而损害了交易的公平 ...
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,确定不同鉴定机构,统一鉴定标准和程序,改变目前三级鉴定机构对同一事故重复鉴定的现状,规定一次鉴定原则,当然亦有补救机制。又如,对交通事故纠纷, 是强制性的,如中国现行的劳动争议仲裁,则调处结果应有机会诉诸司法救济,但可以限制司法审查的范围或者规定不得上诉。 七、我国公证制度的改革与完善 中国公证制度 ...
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媒体音乐的著作权许可与付费问题美国的最新发展与借鉴[J].电子知识产权,2018(08):12-21. [17]王自强.我国著作权法律制度的建立及其完善[J].知识产权,2018(09):29-35. [18]郭荣隆,张志勋.论数字音乐作品的著作权保护[J].江西社会科学,2018,38(09): ...
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及对策探讨――以宿迁市经济开发区为例收录日期:2016年4月29日一、宿迁市经济开发区劳动纠纷现状及表现形式笔者在宿迁市调研期间,曾经查找过宿迁市经济开发区 ;再次,加强劳动合同的规范管理,完善劳动纠纷的调解制度,加大开拓劳动纠纷调解渠道的力度;最后,不断健全和完善我国劳动纠纷仲裁制度和仲裁监督程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-757873.html -
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