的。 其次，认为赋予劳动者不附加限制条件的辞职权，会引起劳动者随心所欲地解除劳动合同，严重损害用人单位的利益，并以此为由否认劳动者的辞职权，显然是因噎废食。 合同允许主体行使预告解除权。因此，我国可以借鉴法国经验，在劳动合同无固定期限的情况下，劳动者预告解除与用人单位预告解除具有相同的性质，属于向对方 ...
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当归夫妻共同所有的财产。婚姻法以及最高人民法院的相关司法解释对“投资取得的收益”并无明确界定，造成在审判实务中产生一些分歧。对于夫妻一方婚前的财产存入银行 程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位支付赔偿金的，应予支持。用人单位在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位存在未 ...
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2款规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。两款条文的要件 补偿为标准分为定额保险和损害保险。两种分类并非泾渭分明，财产保险均为损害保险无疑义，但人身保险中也有一部分属于损害保险，比如医疗费用、丧葬费用保险，其 ...
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被保险人意见。两案判决要旨正好相反。 在事实和法律相同的情况下，法院为何作出了不同判断？上述观点有无普遍适用的可能？如上述第4、5种类型的案件 韩国商法典》第639条明确规定，投保人为他人投保保险合同的 ，在未取得被保险人同意的情况下，投保人不得解除保险合同。但笔者认为，如我们施行上述做法，将发生许多 ...
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工程也未实际交付的，大多为工程未完工或者完工后未经验收的情形。在此情况下，合同约定的工程价款结算条件尚未成就，无法确定应付工程价款之日。因此，司法 的，如果鉴定机构或者鉴定人员具有相应资格，鉴定程序合法，且经过一审庭审质证，当事人无正当理由在二审中请求重新鉴定的，原则上不予支持。总之，在启动鉴定程序时 ...
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和附属性条款。违反前者则构成实质性违约，当事人有合同解除权；违反后者，则仅给予无过错的一方以损害赔偿请求权，而无合同解除权。美国法深受英国法的影响,尽管《 已发生的港口费用和船舶待时费用。”4.在因第三人的过错致使合同不能履行而解除的情况下，债权人不能直接向第三人主张权利，如果债务人不承担解除合同的 ...
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设服务时间，改变服务种类和品质等，但并非全部如此。对于无合同约定或制定法依据的单方修改合同条款行为应作何种评价？传统的合同法原理认为只有双方达成合意 更有效的机制来确保消费者公平交易的实现。尽管如此，我们并不认为合同法在所有情况下都是对单方修改合同条款的唯一甚或最主要的规制手段，但其的确能够发挥积极 ...
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的合同，而不可能是权利变动。也就是说，在仅有合同关系而无权利变动的情况下，自无适用区分原则的空间。可见，建议运用区分原则来处理行政审批与合同 不利于当事人合法权益的保护。尽管审批机关为完成行政审批而须审查当事人已经订立的合同，但是，这种审查并不是有效性审查，因为审查的对象并非当事人意思表示的真实性，也 ...
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，通常要注意以下几点：制定岗位说明书，明确岗位职责;在劳动合同中约定企业有权在特定情况下，对员工的岗位、劳动报酬进行调整;在规章制度中进一步明确 岗位的其他人员。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制影征求工会的意见，无工会的，应征求职工代表大会意见。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制发生 ...
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到合同缔结阶段。以耶林为代表的德国学者认为，在协商合同情况下、当事人相互之间存在某种义务，违反这种义务将导致缔约过失责任。[27]缔约过失责任最初以固定的习惯法 利益损害赔偿应以不适于无过错责任和过错推定责任为宜。 3．依据公平理念将利益损害排除在损失分担和适当补偿之外。在上述情况下，立法者之所以要求 ...
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