单位来说，不难支付，但对劳动者来讲，显然是困难的。因此，劳动合同不宜采用违约金形式承担经济责任。法律对此应明文作出禁止性规定。对于这种观点，笔者不敢苟同 规定，只要履行提前30日预告程序，劳动者就可任意单方解除劳动合同。这样，劳动合同中的期限条款对劳动者来说几乎没有约束力，而仅仅对用人单位才有约束力。 ...
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劳动者一方相当不利，万一打起官司，话劳动者又不可能主张无效的话，只能自己承担苦果。 2、审查试用期条款：因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对 违约条款来约束的。因此，劳动合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除 ...
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根据预购方的付款额在总预购房价中所占的比例进行差值比例平衡后再得出具体的赔偿责任结论。而且，预售方对于增值利益损失到底应当承担全额的或是按付款比例来计赔的 和以合同法第五十八条为代表的无效合同责任制度来作为裁判的基本根据，有无更细致的或是更具体对应的法律条文与司法解释条款并不是阻却预购方获取充分赔偿的 ...
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根据预购方的付款额在总预购房价中所占的比例进行差值比例平衡后再得出具体的赔偿责任结论。而且，预售方对于增值利益损失到底应当承担全额的或是按付款比例来计赔的 和以合同法第五十八条为代表的无效合同责任制度来作为裁判的基本根据，有无更细致的或是更具体对应的法律条文与司法解释条款并不是阻却预购方获取充分赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160886.html -了解详情
根据预购方的付款额在总预购房价中所占的比例进行差值比例平衡后再得出具体的赔偿责任结论。而且，预售方对于增值利益损失到底应当承担全额的或是按付款比例来计赔的 和以合同法第五十八条为代表的无效合同责任制度来作为裁判的基本根据，有无更细致的或是更具体对应的法律条文与司法解释条款并不是阻却预购方获取充分赔偿的 ...
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的一部分 [32]；2)裁决当事人之间平均摊负银行利息数额，而不是合同中规定的仅由一方承担 [33]；3)驳回取消依据协会组织章程的规定正规召集的全体代表大会 的应有责任的条款，被判定无效。 [37] 然而，在排除合同内容的适用时，裁决人应当避免重新产生一个新的合同 [38] ：他不能修正合同中的经济 ...
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的一部分[32]；2)裁决当事人之间平均摊负银行利息数额，而不是合同中规定的仅由一方承担[33]；3)驳回取消依据协会组织章程的规定正规召集的全体代表大会 当事人的应有责任的条款，被判定无效。[37] 然而，在排除合同内容的适用时，裁决人应当避免重新产生一个新的合同[38] ：他不能修正合同中的经济( ...
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条款与可备条款中均不再包含有劳动纪律的内容，劳动纪律已经完全成为劳动规章制度的内容。再次，关于劳动者违反劳动合同的违约金责任，只能在劳动合同中进行约定，而 ，劳动合同所定劳动条件未达劳动规章制度所定基准时，该部分无效；于此场合，无效部分依据劳动规章制度的基准确定。这一规定类似劳基法之效力规定及团体协约 ...
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的，则按照过错的大小相互承担相应的赔偿责任；而如果过错大小相当，则适用过错相抵原则，自己的损失自行承担。而今天，由于无效合同的范围极大的缩小，且 １．对于有欺诈、重大误解等情形的应当适用可撤销条款的原则进行处理，不再适用合同无效的返还原则。 ２．对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又 ...
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十八条之规定，即保险人未对免责条款进行明确说明而判决该条款无效，这种因保险人的轻微过错而判决保险人承担保险责任从而使违法行为人获得巨大利益的做法客观 合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容。第18条规定：保险合同中规定有关保险人责任免除条款的，保险人在订立合同时应当向投保人明确说明，未明确说明 ...
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