的董事、经理完全一致，甚至雇员也完全一致，即通常所说的一套人马，两块牌子；一人公司中不召开董事会，公司在人事任免、发展计划等重大事项决策上不履行必要 尚有财产而股东偿债能力较弱的情况下，实际的情况不利于保护债权人。第二种观点在实质上还是有限责任，不符合公司人格否认制度的本意；第三种观点基本符合公司人格 ...
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公司中，通常是一人股东自任董事、经理并实际控制公司，复数股东之间的相互制衡和传统公司内部的股东会董事会监事会三大机构之间的相互制衡都不复存在，于是一人股东可以 严格的登记、公示和必要的书面记载制度，同时禁止滥设一人公司，禁止一个自然人设立多个一人有限责任公司。2、实行严格的法定资本制度，强化资本充实和 ...
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逃出资导致出资低于章程规定的数额时，董事会是否应当承担连带责任？《公司法》没有规定。（3）在公司不能清偿债务，同时存在公司股东虚假出资此抽逃出资的， 股东对公司的义务。首先，鉴于有限责任公司设立时股东之间的特殊关系，同是也为了加强股东的相互监督，凡不履行义务，对造成公司资本不足负有责任者，应对公司资本 ...
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报告（追加实物设立的报告），此外还应由一名或几名公司设立审计员进行审查。股东大会同意后，董事会要将合同在商业登记簿中登记注册。如果由于设立审计员声明或者 有限责任公司的人合特点及其多为中小组织形态的现实，一般对有限责任公司最低资本额的要求不高，而对具有资合性特点并可能成为大企业形态的股份有限公司，则 ...
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到位导致公司违法，则该公司对外不能享受有限责任，而是承担无限责任。 问题二：独资公司注册资金部分投入达到《公司法》规定的设立有限责任公司的标准金额。 在对外的 支配新设公司资产，这样，诚实信用方的投资权益仍是得不到保护。虽然《公司法》目的在设立科学的现代企业制度，使公司的组织结构上划分为董事会、监事会 ...
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将使公司社团性之人合基础发生根本性的动摇。同时其与传统的公司组织机构，即“股东会-董事会-监视会”三会并立的体系，产生较大冲突。由此，在公司法草案公布一时， 颁布的公司法，为防止一人公司滥设，规定禁止一个自然人设立多个一人公司。同时禁止一人公司作为唯一股东，再设立一人有限责任公司。 （2）财务的监督。 ...
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董事、经理完全一致，甚至雇员也完全一致，即通常所说的“一套人马，两块牌子”；一人公司中不召开董事会，公司在人事任免、发展计划等重大事项决策上不履行必要 有财产而股东偿债能力较弱的情况下，实际的情况不利于保护债权人。第二种观点在实质上还是有限责任，不符合公司人格否认制度的本意；第三种观点基本符合公司人格 ...
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董事、经理完全一致，甚至雇员也完全一致，即通常所说的“一套人马，两块牌子”；一人公司中不召开董事会，公司在人事任免、发展计划等重大事项决策上不履行必要 有财产而股东偿债能力较弱的情况下，实际的情况不利于保护债权人。第二种观点在实质上还是有限责任，不符合公司人格否认制度的本意；第三种观点基本符合公司人格 ...
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中，通常是一人股东自任董事、经理并实际控制公司，复数股东之间的相互制衡和传统公司内部的股东会——董事会——监事会三大机构之间的相互制衡都不复存在，于是一人股东可以 的登记、公示和必要的书面记载制度，同时禁止滥设一人公司，禁止一个自然人设立多个一人有限责任公司。2、实行严格的法定资本制度，强化资本充实和 ...
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相对其他国家而言，设立阶段的行政管制依然严格，如股份有限责任公司法定最低注册资本依然偏高，有限责任公司依旧保留了最低注册资本制度，未明确债权、人力 履行勤勉义务的保障机制大为削弱：一方面，在公司设立阶段，董事会降低其针对发起人或股东是否违规出资的注意程度或者根本不履行该义务；另一方面，如果股东分期缴纳 ...
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