等国，则以企业级集体谈判为主。 我党在革命根据地和抗日根据地曾经试行过集体合同制度。建国初期，劳动部等曾发布关于集体谈判和集体合同的文件，限于在私营企业 集体谈判，由企业工会与企业主进行集体谈判，通过订立集体合同以规定工资福利、医保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像 ...
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等国，则以企业级集体谈判为主。 我党在革命根据地和抗日根据地曾经试行过集体合同制度。建国初期，劳动部等曾发布关于集体谈判和集体合同的文件，限于在私营企业 集体谈判，由企业工会与企业主进行集体谈判，通过订立集体合同以规定工资福利、医保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像 ...
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招募实习生，以达到以较低成本获得高素质人力的目的。由于实习生缺乏劳动法上有关工时制度的保护，他们会被要求无偿或廉价加班。 大多数情况下，在以工作日计算 同等的法律保护，造成单位滥用实习生劳动力的现象。 3.最低工资和税收、社会保障方面的规定。现行法律对于标准劳动关系的劳动报酬、税收和劳动保障具有完善的 ...
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应当按照一重法律关系双层运行说和双重法律关系说中关于对共同雇主权利义务划分的标准来界定责任分担的边界，即因与劳动合同管理及非生产性事务管理相联系的权利 。因此，《劳动合同法》在劳务派遣制度具体规定上的价值冲突显而易见。为保障同工同酬权利的实现，可探索由用工单位直接支付工资或在派遣单位向用工单位缴纳一定 ...
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的意见，并向劳动行政部门报告，因此败诉。 （三） 违反法律关于工时、工资、工伤、三险等强行性规定 由于这个原因导致单位败诉的案件占多数，主要表现为：未给 或拖延的，应尽量收集、保留能证明双方存在事实劳动关系的证据，如有对方落款的工资支付单、有对方盖章的员工手册等。 2、 发生劳动争议时，作好几手准备， ...
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未成年工的特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等方面劳动标准体系，并根据经济和社会发展不断调整和完善。《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律规章，对规范工资分配行为作出了明确规定。全国已基本建立了最低工资制度，有1万多户企业开展了工资集体协商， ...
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常有的事情，可以说是从早忙到晚。一般酒楼规定员工的工作时间是910小时，劳动法规定的每天工作8小时的标准工时对这一行业的普通员工来说似乎很少见。另一方面， 由于餐饮服务行业比较特殊，法定假日基本上都要上班，一些正规的酒店会支付加班工资，但更多的企业是没有支付加班费的，能给补休一天就谢天谢地了，很多连补 ...
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具有国际先进水平的中国（广东）国际贸易“单一窗口”。实现与国家层面“单一窗口”标准规范融合对接。探索推动将国际贸易“单一窗口”拓展至技术贸易、服务外包、维修 监管，健全分类监管机制。加强最低工资、工时、职业安全与卫生及工作条件方面的政策研究与执法。完善工资支付保障制度，完善劳动关系矛盾风险预警防范体系 ...
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“加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共142208元。 据法官介绍，根据相关规定，不定时工作制，是一种无法按标准工作时间安排工作，或因工作时间不固定需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业高管在 ...
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博弈的制度设计上，其效果的保证可能需要国家及各级政府部门对侵害劳动权案件的严格而公正的执法和根据社会发展及时调整相应的劳工政策，如最低工资标准， 法律，此双边贸易协定中就嵌入了遵照1998年ILO人权宣言的要求保护劳动权之规定[17]，中国政府一旦与已经批准C87和C98的国家缔结双边贸易协定时，对不 ...
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