案件庭审记录 -法学论文搜索

刑事案件中的“情况说明”之我见－－与黄维智博士商榷

在审查起诉过程中，公安机关制作的情况说明常被作为主要证据复印件移送给法院。在庭审过程中，公诉人也会出示某些情况说明，甚至许多法院的判决书中把情况说明作为证据工作记录（情况说明）不具备七种证据的形式要件，所以不能成为案件的证据，一些工作记录具备了证据的实质要件和形式要件即证据的客观性、关联性和法律性， ...

//www.110.com/ziliao/article-154822.html -了解详情

税务案件证据规则浅析——以案例为视角

）以后，要根据占优势的证据确定事实，作为裁决的根据。如案例A中，税务机关证明案件事实存在的证据有：纳税人账外经营记录，财务人员的证言、部分账外记录的核实法定代表人的自认材料。后财务人员在一审中推翻证言、法定代表人推翻自认。法院庭审中对证言及自认材料未予排除。纳税主张其发出商品为委托代销、赊销，提供 ...

//www.110.com/ziliao/article-149591.html -了解详情

英国的刑事上诉制度研究（上）

上诉人的前科对其进行反询问、对陪审团的总结和提示有错误等，并援引庭审记录的页码为证。上诉许可申请书及其附带的文书，一律由刑事法院送交上诉法院书记向上诉法院书面报告调查结果之后，上诉法院应当通知上诉人和答辩人，并将刑事案件审查委员会的报告书连同报告附具的任何陈述书、意见书送达上诉人和答辩人。 4.对 ...

//www.110.com/ziliao/article-139951.html -了解详情

审判组织模式之探索

、保全、调查、鉴定、交换证据、起草法律文书、归档等工作。速录员主要负责庭审记录。为明确职责，试点合议庭实行审判长主持下的合议庭成员分工负责制。这种分工负责制将。（3）、合议阶段：主审法官负责分析证据及认定事实，对法律适用以及案件处理思路提出意见；合议庭成员对主审法官的意见进行分析，提出自己的见解； ...

//www.110.com/ziliao/article-18754.html -了解详情

医疗纠纷案件中如何判断病历真伪

方不利，鉴定机构将面临巨大压力。（四）社会舆论压力近年来，舆论涉及医疗纠纷案件负面报道居多。鉴定机构为自身业务发展需要，减少矛盾，不会接受委托。病历医疗事故后在短期内修改病历会出现自相矛盾的地方，这种不符合疾病转归的病历记录显然可以由法医学专家来判断。三、如何判断“伪造、篡改病历”针对不同表现形式的 ...

//www.110.com/ziliao/article-714653.html -了解详情

医疗纠纷案件中如何判断病历真伪

不利，鉴定机构将面临巨大压力。（四）社会舆论压力近年来，舆论涉及医疗纠纷案件负面报道居多。鉴定机构为自身业务发展需要，减少矛盾，不会接受委托。事故后在短期内修改病历会出现自相矛盾的地方，这种不符合疾病转归的病历记录显然可以由法医学专家来判断。三、如何判断“伪造、篡改病历” 针对不同表现形式的 ...

//www.110.com/ziliao/article-705874.html -了解详情

医疗纠纷案件中如何判断病历真伪

不利，鉴定机构将面临巨大压力。（四）社会舆论压力近年来，舆论涉及医疗纠纷案件负面报道居多。鉴定机构为自身业务发展需要，减少矛盾，不会接受委托。事故后在短期内修改病历会出现自相矛盾的地方，这种不符合疾病转归的病历记录显然可以由法医学专家来判断。三、如何判断“伪造、篡改病历” 针对不同表现形式的 ...

//www.110.com/ziliao/article-687039.html -了解详情

我做律师的实践与体会

导致官司败诉的关键。接受委托后，我通过认真查阅一审的案卷材料，发现一审庭审记录中，该证人在对事实陈述后，为了证明自己陈述的可信性，还说所以也无法按照社会主义的按劳分配原则操作。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条:“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组， ...

//www.110.com/ziliao/article-611689.html -了解详情

刑事案件第一审普通程序庭审基本流程

调查。二、控辩双方必须对自己的主张承担举证责任。需要运用证据证明的案件事实包括： (1)被指控的犯罪行为是否存在; (2)被指控的行为是否为被告人所实施; 并宣布延期审理;不同意的，应当告知理由并继续开庭。在庭审过程中，公诉人要求撤回起诉，或认为案件需要补充侦查，申请延期审理的，合议庭应当准许。但 ...

//www.110.com/ziliao/article-585357.html -了解详情

江苏省高院劳动争议案件审理指南

的作用，力争将劳动争议纠纷化解于诉前。对进入诉讼程序的劳动争议案件，在开庭前、开庭时、庭审后及判决书送达前均要开展诉讼调解工作，促使案件尽可能等证据未经劳动者签字确认，但用人单位有证据证明根据规章制度规定或劳动合同约定，考勤记录、工资发放表等已通过一定方式向劳动者公示而劳动者在合理期限内没有提出异议 ...

//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情