原则。当事人是否同意立案调解，是否愿意达成调解协议，必须遵循当事人意思自治原则，法院不得强行要求当事人进行立案调解。其次，立案调解必须遵循依法原则。立案调解解决的 ，不能为了争业绩而影响立案调解工作的开展，特别是要教育法院立案庭及相关业务审判庭的工作人员要站在和谐司法的高度，统一思想认识，深刻理解立案 ...
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便立即向县一级主管领导反映，有的甚至做不恰当的汇报，让其主管领导插手，对法院的工作施加压力，使得执行工作无法进一步开展。 2．部分乡镇领导干部法律知识欠缺 处理三大资源纠纷时，应尽量减少隐患。 三大资源类纠纷，案情复杂，争执的双方各有说辞，在土改和四固定时期，当时的工作人员对一些山林、土地、水利的确权 ...
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要求，稍一马虎就可能造成无法弥补的损失。 ２、对法院负责。书记员是人民法院的工作人员，其所做的工作是法院工作的一部分，其言谈举止会直接影响 操作有：Ｗｉｎｄｏｗｓ系统、Ｏｆｆｉｃｅ系统、上网操作、中文输入方法及在计算机出现故障时的应急措施等。此外，对于复印机、打印机、扫描仪、传真机等办公设备也需要熟练 ...
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正视困难和问题。我们要变不利因素为动力，以司法能力建设统揽全局，不断提高法院的工作水平。 司法能力它是一种综合性能力，是通过一系列要素有机结合而表现出来 工作透明度，通过内部制约和外部监督机制，堵塞管理漏洞，监督规范工作人员的履职行为，在财务管理，车辆维修，装备物资采购，工程招投标方面，要实行政务公开 ...
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力亲为，要把清案活动作为一把手工程自始至终抓实抓好；四是广大法院工作人员要认识到执行工作不仅仅是执行局的事，也不仅仅是主管院长或哪一家法院 健全财产调查令制度、实行悬赏举报制度、审计执行制度、财产监管制度以及查找财产的协作机制，将被执行人申报财产、申请执行人提供财产线索和人民法院依职权调查取证有机结合 ...
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规定，县级人民法院和省级人民法院得设审判委员会，审判委员会开会时得邀请有关机关的负责人及原来参加有关案件审判的其他工作人员参加。根据1954年9月21日实施 不确定性，也是该制度不能实际得到执行的重要原因。 三是检察长列席案件的局限性。由于检察院与法院的工作侧重点不同，司法实践中，检察长一般侧重于参加 ...
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可分为直接访和转访。 三、涉诉信访工作在法院整个工作中的定位 一直以来，法院的工作特别强调的重点就是对案件的审理和执行，这不容置疑。但随着社会、经济 是《信访条例》和《治安管理处罚法》）。 （1）对信访中发生的不法行，有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。 经劝阻、批评和教育无效的， ...
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审判庭如行政审判庭、审判监督庭等就不配备书记员,到要用时才临时借用其他审判庭的书记员,用完及时归还,不知道这是一种什么观念?因此,收集整理材料，装订案卷, 法官助理制度试点、缓解法官短缺问题的意见,这是最高人民法院作出的较大一次司法改革的决定,这一改革将影响整个法院原有的工作人员配置模式,逐步走上符合 ...
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需要。近几年来，针对发现的问题，各地法院都进行了一些有益的探索，基本都采用了招聘制的方式，对法院的工作起到了一定的促进作用。但也相应的出现 较好的，可以考虑长期聘用，以解决警力不足、编制缺乏和人员流动性差的问题，真正实现法警队伍的专业化、年轻化、知识化；实行军事化编队管理，能够大幅度提高法警队伍的整体 ...
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，我却常常为钱焦头烂额。当法官太寒碜了！ 2、法官政治待遇低。目前法院工作人员的级别仍然套用党政模式，法官等级虽然存在，但既未体现为经济待遇也未表现 更重要的取决于天时人和，可谓功夫在诗外。而在党委、人大、政府部门的工作人员，获取相应待遇的机会极多，一般只要担任内设机构正副职，即可解决副科乃至正科待遇 ...
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