安排自愿承诺限制开展新的补贴计划。以上工作主要由协助高官会议的生产能力工作组（Capacity Working Group）和纪律研究小组（Disciplines Study Group）负责，争取于2003年内完成。见OECD网站：//www.oecd.org/EN/document/0 ...
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司法权的单位和个人操纵刑事司法活动作为切入点之一，保证刑事司法权由法律赋予其职责和义务的刑事司法系统来行使。? 第二，合理界定司法机关的权力和司法人员 有利于查清案件的真实情况，更有助于案件的处理。因此，刑事优先原则应当在纪律调查程序、行政处罚程序、民事诉讼程序以及其他任何涉及到刑事犯罪的调查处理过程 ...
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四十六条更进一步明确：单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定的行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪 职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据会计法的规定，会计人员的主要 ...
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个到位、实现四个提高”。一个目标：就是按照“政治过硬、业务精良、作风扎实、纪律严明”的目标开展各项业务的学习与训练。二个坚持：坚持通过全方位、多形式的 创建文明单位工作考评办法》，各股（室）也于年初相应重新修订了各岗位工作职责和违规违章处罚细则，支行“创建考评小组”及内部督查小组坚持每季度对全行进行一 ...
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决定的，应依法追究有关机构和责任人员的法律责任。监督、审计监督部门要切实履行职责，依法独立开展专项监督。同时，监察、审计等专门监督机关和检察机关密切配合 查办案件的重点。目前，重点是调查案件：公安干部违法案件，特别是针对政治纪律案件和xxxx、贿赂、xxxx案件；公安干部和支持他们的朋友和亲属的情况下 ...
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是：《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。且不论一般用语的不严谨，临时性、辅助性、替代性无明确认定规则 专门以规章制度的形式加以规定。无论公司规章制度有无规定，都属于严重违反劳动纪律，足以达到解除劳动合同的程度。 4.1.2注意义务 指劳动者提供自身技术为 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他 劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 。根据《江苏省工资支付条例》，用人单位确定的劳动定额应当是本单位同岗位90%劳动者在法定工作时间内能够完成的定额。如果可以完成，说明这个定额是 ...
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工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。《劳动法》第25条第2项规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位 的判决种类只有撤销有关决定、确认有关决定违法或无效、重做有关决定和履行有关决定职责，以及赔偿损失。例如，判决撤销不准予某教师副教授的决定，只能说该不准予 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ...
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