审理中，法院查明小冰从事陪酒服务所持的上海市娱乐场所IC卡是她姐姐的，事发当日，会所也没有小冰的考勤记录。法院认为，该会所以营利为目的，在小冰未经公安部门办理娱乐场所从业人员身份登记并冒用他人IC卡的情况下，违反规定容留并放任小冰为顾客提供有偿陪酒服务，所以对小冰的 ...
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。高某不服公司决定，向仲裁机构申诉。仲裁裁决该公司支付高某解除劳动合同经济补偿金。 公司向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。公司称：高某旷工违反合同及企业规章制度，有考勤记录可以佐证。解除劳动合同当日，企业已将解除合同通知送达高某，随后又将高某的社会保险及个人档案 ...
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单位：支付劳动者的工资已经包含加班工资! 4、劳动者：每天工作超过8小时，单休，但是没有考勤记录! 用人单位：严格执行标准工时制，没有实行加班! 5、劳动者：用人单位没有安排年休假! 用人 ...
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经过全盘考虑，权衡利弊，给出了最终解决方案：和解金以员工目前基本工资为基数，对2005年10月1日至2010年10月31日期间每天40分钟的工作时间（具体时间以员工当时考勤记录为准），按加班费计算，最后计算数额做70%折算给付。该和解金从2011年11月起，逐月分五次 ...
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过程中着重把握以下几点：1、事实劳动关系的认定：可以根据劳动者提供的相关证件、表格、工友证言、考勤记录等来进行认定。2、合法事实劳动关系：此类劳动一般只是没有签订劳动合同，其它情形均符合我国劳动合同法的规定，可以依照合法劳动关系的相关法律处理；3、违法事实劳动关系：此类 ...
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仲裁时无证可举。（7）要注意，如果有加班的事实，要大胆的请求加班费，到时，仲裁庭会要单位提供考勤记录。最后，大家要知道，你请求的项目和赔偿数额有没有法律依据，能不能得到法律的支持，与你最后的裁决结果没有必然的因果关系的，这是两码事，也就是说请求和裁决并不对立， ...
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本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。 5、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《 仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据(考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤 ...
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交易情形；是否以实物交收为目的。 涉案机构公司或涉案人员是否伪造了虚假的交易记录； 投资者是否明知涉案公司或涉案人员交易的内容与结果； 投资者如何向机构公司或人员下达 、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图，账户报表。从被告人 ...
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等级和基本安全培训等信息。从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等 ）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。第十三条建筑企业应配备实现建筑工人 ...
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和基本安全培训等信息。 从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。 诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录 ）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。 第十三条建筑企业应配备实现建筑工人 ...
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