的除外情形，在国外发生的伤害都应视为工伤。 4.工伤认定时间。 职工发生事故伤害或者按被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.职工因工致残被鉴定 ...
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、受理主体：申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织内容范围：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的时限：1、用人单位应当自 受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定 ...
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。 十三、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。 （一）一次性伤残补助金按事故发生（或职业病诊断结论作出）时的有关政策执行。 （二）工伤职工于2011年1月1日后与用人单位终止或解除劳动关系的， ...
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工伤认定书》（复印件一份，验原件）；2、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》（原件一份）；3、工伤医疗门诊 的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿；2、因工负伤致残的，申请人应在伤残程度（等级）鉴定后30日内申请工伤补偿；3、因工负伤死亡的，申请人应 ...
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费用。十三、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。新 （一）一次性伤残补助金按事故发生（或职业病诊断结论作出）时的有关政策执行。（二）工伤职工于2011年1月1日后与用人单位终止或解除劳动关系的， ...
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和场合发生的事故，即使是侵害了职工的上述权利，也不在工伤事故范围之中。工伤事故还包括患职业病，无论是患何种职业病，均与工作有关，都是在工作时间、工作 解除合同的，仍应支付补偿金。另外，还应尽快建立和完善残疾人康复就业制度，为工伤致残的劳动者安排好出路。在现阶段，也只有通过实例的宣传，让劳动者充分认识到 ...
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称的职业病是指通过国家的法律、法规明文规定的职业病类型。凡是职业病均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第八、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一） ...
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，经劳动鉴定为伤残4级。李某向企业提出，要求享受因工致残的待遇。因企业认为与李某双方之间不存在劳动关系，拒绝了李某的要求。李某遂向劳动争议 。理由是：1、根据我国现行的工伤保险法律以及即将生效的《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应由所在单位、工伤职工 ...
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缴费费率之积。用人单位缴费费率，由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定。 。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向 ...
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和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政 旧伤复发确认；(五)疾病与工伤因果关系鉴定；(六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(七)职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；(八)法律、法规规定 ...
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