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《劳动合同法》无固定期限合同的不足与完善
或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;或连续两次订立固定期限合同的,劳动者提出或者同意续订、 适合固定期限;属于试用期;由于雇员自身的原因适合固定期限;为公共机构的临时职位
聘用
的雇员可以得到家庭补助;基于某项判决。另外,在为新岗位招聘雇员时和 ...
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