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解除买卖合同,因此产生的房屋中介机构要求依约支付佣金,或买方要求返还已支付佣金等纠纷。而解除的原因有多种多样:有房屋质量和特性分歧等,有商业条款如 ,无论是口头还是书面的约定和交易惯例,中介机构的服务内容都不是止步于“买卖合同成立”这一环节,往往还包括协助贷款办理、房屋产权变更登记、房屋入住交接手续等 ...
//www.110.com/ziliao/article-472735.html -了解详情
合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-315866.html -了解详情
流动比较频繁,为防止不正当竞争,用人单位一般与高级职员在劳动合同中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内,负有保密义务,不能到生产同类产品或经营 单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-286630.html -了解详情
严重性,客户将会考虑通过诉讼方式解决对其的不利后果,多会偿还欠款。二、单方解除商业合同的好助手合同是双方合意的书面表示,一旦签订就应该如约履行。只是树欲静而风不止,即便自己恪守合约,也难保对方不出现意外。许多合同中都约定,在一方违约的情形下,守约方可以解除合同。只是千万记得, ...
//www.110.com/ziliao/article-649230.html -了解详情
严重性,客户将会考虑通过诉讼方式解决对其的不利后果,多会偿还欠款。二、单方解除商业合同的好助手合同是双方合意的书面表示,一旦签订就应该如约履行。只是树欲静而风不止,即便自己恪守合约,也难保对方不出现意外。许多合同中都约定,在一方违约的情形下,守约方可以解除合同。只是千万记得, ...
//www.110.com/ziliao/article-648782.html -了解详情
如果用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年没有和员工签订书面劳动合同,毫无疑问,应该每月赔付双倍工资。赔偿金额计算起来就是:用工时长(按月计算) 失业损失。4、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿5、单位不能以试用不合格辞退员工。6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。7、不签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-939326.html -了解详情
代办服务。 第四条 车辆投保 (一)保险项目及金额 乙方必须购买交强险和第三者商业责任险100万元以上,乘坐险每座10万元以上,不计免赔险。车损险及其他 第四条至第十条的违约行为,应向甲方支付违约金叁万元。同时甲方有权解除合同,扣押或者变卖车辆用于抵偿相应债务。 第十二条 特别约定 运营服务期间,如 ...
//www.110.com/ziliao/article-624066.html -了解详情
有二个:一、立法机关认为:可以防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意解除劳动合同,侵害被派遣劳动者的就业稳定权益。二、更重要的是为了维护现阶段大量 。第三劳务派遣员工从事的“三性”工作岗位也决定了劳务派遣员工接触到用工单位核心商业秘密的概率比较小。如果不是现阶段违法使用劳务派遣员工,一些用工单位的关键 ...
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《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该 赔偿下列损失:(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(二)因获取商业秘密给用人单位造成的经济损失。赔偿本条第(二)项规定的损失,按《反不 ...
//www.110.com/ziliao/article-343053.html -了解详情
约定保密事项,《劳动法》赋予双方极大的谈判空间。从限制时间来看,1996年10月11日《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定,用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)不得从事与原工作有关联的工作。另外,企业对员工进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-336060.html -了解详情
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