条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四 注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法范式 （一） 全面排除适用的立法范式 1. 德国 德国 ...
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条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四 注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法范式 （一） 全面排除适用的立法范式 1. 德国 德国 ...
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条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四 注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法范式 （一） 全面排除适用的立法范式 1. 德国 德国 ...
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条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第四 注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法范式 （一） 全面排除适用的立法范式 1. 德国 德国 ...
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项至第（六）项所列行为，或者上市公司的控股股东或者实际控制人，指使上市公司董事、监事、高级管理人员实施前述行为，具有下列情形之一的，应当认定为 17.背信运用受托财产罪、违法运用资金罪商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构，违背受托义务，擅自运用客户资金或者 ...
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被限制的，不得超过200 人( 《公司法》第79 条) ； 公司资本不得对外募集，股份不能进入证券市场公开上市交易。换言之，发起设立的股份有限公司同样表现了 外资股东的权利提供了保障。再次，我国公司法没有规定董事长、董事、监事、经理和其他高级管理人员的国籍，它完全可以容纳外商投资公司外籍人担任董事长、 ...
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关系人的申请，选任临时执行高级管理人员。 ５．意大利 作为民商合一立法模式的意大利在其《民法典》第2409条中规定：如果董事和监事在履行各自义务时有严重违反 的主要优势和存在基础就应该是在选任董事过程中所体现出来的及时性，以有效确保公司的正常运营。相反，选任其他高级管理人员则不具有比较优势，因为法院很 ...
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的法律后果、解任程序等问题的规定不够完善。对立法的这一缺陷，有人认为，公司董事、监事和高级管理人员的法定任职资格的立法目的是为了对内保护公司财产 制度性规定最早出现在1997年12月中国证券监督管理委员会发布的《上市公司章程指引》中。但是我国是否应该在立法中引入独立董事制度，学术界一直存在着不同的观点 ...
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条用列举的方法规定了下列人员为知悉证券交易内幕的知情人员：(一)发行股票或者公司债券的公司董事、监事、经理、副经理及有关的高级管理人员；(二)持有公司百分之 (或准内部人)，包括基于职业或控制关系获取信息之人(3)信息领受人，即从公司内部人或市场内部人处获得信息之人。我们可以发现目前法律规定的一些缺漏 ...
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条用列举的方法规定了下列人员为知悉证券交易内幕的知情人员：(一)发行股票或者公司债券的公司董事、监事、经理、副经理及有关的高级管理人员；(二)持有公司百分之 (或准内部人)，包括基于职业或控制关系获取信息之人(3)信息领受人，即从公司内部人或市场内部人处获得信息之人。我们可以发现目前法律规定的一些缺漏 ...
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