教学内容、教学计划的安排、教材选用、教学方法和考核制度等方面加以改进才能实现这一培养目标，提高教学质量。 随着中国加入WTO，经济全球化进程日益加快， 的辩论，锻炼学生对法律条文的实际运用能力，提高教学水平。 （四）考核方法有待合理化 经济法课程在许多高校属于考查课，一些教师认为考查课就可以马马虎虎， ...
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的法律效应。它不仅可以帮助用人单位更好地对受聘者的工作水平和工作质量进行考察，对于受聘者来说，也可以借此对自己是否适应该工作岗位作出选择 合同:第一,劳动合同、规章制度等文本中有关于聘用劳动者相关的条件;第二,存在类似业绩考核相关的证据表明劳动者并不满足聘用条件;第三,用人单位必须在试用期做满之前做出 ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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机制和执行单独考核机制，确保各项工作举措符合实际，经得起检验。 --坚持问题导向。增强工作的针对性，针对影响执行权威和执行公信力、制约执行工作质量和效率的 ，加强组织领导，健全工作机制，建立执行宣传联席会议制度，形成宣传合力，强化考核指导，实现四级法院上下一体同频共振的执行宣传工作格局。突出宣传重点， ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于聘用人员工作性质及医院经费投入等原因，聘用人员 ；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业技术人员组成医院人才引进考核委员会，负责对经人事科初筛基本符合应聘条件的人员进行讨论，确定拟 ...
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