和工资报酬，发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职行为，防止因不诚信的辞职行为损害用人单位的合法利益。劳动者提前解除劳动合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王某、陈某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露TJ公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，TJ 商业秘密，在员工手册和公司的管理制度中都规定有员工的保密义务，甚至在员工辞职时还与其签订《关于提前终止聘用合同的协议》，约定不得泄露、利用公司的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -了解详情
的依据。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职，请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 24、在工伤停工留薪期，用人单位安排劳动者工作且劳动者实际上班的，应视为劳动者对劳动权利的自行处分， ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
。工作期间，该公司未为其缴纳社会保险。2012年1月，金某向该公司提出辞职。在离职申请表上，金某填写的离职理由为“个人原因”。2012年5月，金某 2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、 固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：(1)为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；(2)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4 离职 员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续） * 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
。工作期间，该公司未为其缴纳社会保险。2012年1月，金某向该公司提出辞职。在离职申请表上，金某填写的离职理由为“个人原因”。2012年5月，金某 2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
咨询和担心的是单位要追索你违约金，时效从何时开始计算?因为这种争议是由于你辞职(法律上叫作解除劳动合同)，故应该从劳动合同解除之日开始计算。所以，从你 ，劳动者提前30日即可解除劳动合同。取得证据的方法可以是让单位领导签收你的辞职报告，或者找见证人，或者挂号邮寄等等。如果单位没有在你解除劳动合同后60 ...
//www.110.com/ziliao/article-350654.html -了解详情
的25%。 2012年5月2日，京威股份监事会主席周剑军先生向公司监事会提交辞职报告。公司股东上海华德信息咨询有限公司（以下简称上海华德）为周剑军出资设立 通过了《关于补选公司总工程师陈双印先生为公司监事的议案》的议案，周剑军辞职正式生效。周剑军辞去监事职务后，上海华德不再是公司现任董事、监事、高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-347770.html -了解详情
另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的打击也是有限的，甚至是可以轻松补救的。 工会必须足够强大--足够 另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的打击也是有限的，甚至是可以轻松补救的。 工会必须足够强大--足够 ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务