无效所受到的损失。 3、恢复原状的排除 我国合同法第59条规定，当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还 但仍有不恰当之处。（参见拙文：《也论债权人撤销权与无效合同制度的选择适用问题》，载//www.civillaw.com.cn） ［４］ 尹田编著 ...
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离开，或者以不定期劳动合同招聘的受薪尚未到岗，需要人代替；(2)企业活动增加；（3）具有季节性工种或者在法令或集体协议或协议确定的某些 》第九条第二款，2006-3-20 [6] 黎建飞，《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社，2007（8）：159-164 [7] By David ...
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我国都以所有制为标准来划分企业。企业工商登记，首先要标明其所有制性质，分为全民、集体、私营和个体等四种。这四种划分标准不科学。譬如私营和个体就非常难 上可以约定优先于法定，允许当事人的意思和法律规定不一样。这一条非常重要。合同制度第二大变化就是国内和国际接轨。这可能会产生一些问题，就是原来在《涉外经济 ...
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，一切合法取得的财产，无论是国家财产、集体财产、私人财产，还是中国人财产、外国人财产，都一律受到法律之坚决保护，从制度上坚决禁止以往曾长期存在的漠视、平 制定了一个新的统一的合同法。中国合同法律制度，反映了市场经济的共同规律，采用国际上先进的合同制度、规则，吸取了世界合同立法的发展成果，是一个现代化的 ...
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大程度上体现了以人为本的理念，有利于保护劳动者的休息权利。 二、带薪休假制度在私企的执行现状及问题 私营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，对于扩大就业、 利益的平衡点。最后将关于带薪休假的协调结果写入集体合同，适用于企业所有职工。必要时授予企业工会集体诉讼的权利，使得工会组织的作用进一步显现。至于 ...
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劳动者的就业机会；（2）建立并普遍实行了劳动合同制；（3）推行了集体合同制度；（4）建立并推行劳动关系三方协商机制；（5）完善了劳动标准 等现象也层出不穷。 （五）没有完整的劳动保障体系和社会保障体系 我国现阶段社会保障制度正在尝试和建立之中，一个完整的社会保障体系应该包括社会保险、社会救助、社会优抚 ...
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或诉请法院确认无效应适用诉讼时效。该观点认为无效合同制度与诉讼时效制度存在价值上的冲突，认为如果对主张合同无效的权利不加以时间上的限制，那么基于无效 无效所受到的损失。 3、恢复原状的排除 我国合同法第59条规定，当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、 ...
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物到底应该返还抑或不返还？这一问题不仅关乎系争财产或金钱的归属，亦关乎违法合同制度的设计理念，因此不管是从理论还是实践的角度看，都需要认真对待。 对此， 后果。近年来，为有效维护私法自治，合同法大大限缩了无效合同的范围，即四种：违法；恶意串通损害国家、集体或者第三人利益；损害公共利益和欺诈、胁迫订立的 ...
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法理不符的。只得依据《劳动合同法》第82 条的规定，对拒不与劳动者签订劳动合同的用人单位判决承担赔偿责任。 我们认为，人民法院有权判决，也应当判决用人单位与 来实现 的：一是劳动基准法的限制；二是集体合同的限制；三是劳动合同制度的限制。 劳动基准法和集体合同的限制主要表现在劳动待遇和劳动条件方面的限制 ...
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的公私财产所有权。（三）该罪的客体复杂客体即正常的社会主义市场管理秩序和国家、集体、个人的合法财产权益。（四）该罪即侵犯了对方当事人的财产权，又侵犯了 业务市场的正常秩序，定性为合同诈骗罪更符合行为的本质特征。 行政合同是否可以被纳入本罪合同的范畴？行政合同产生于传统的合同制度，但又区别于一般的民事 ...
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