。报警后，高某已被刑事拘留。【分歧】本案在认定涉事的家政公司需不需要承担损害赔偿责任时，存在两种不同的意见： 第一种意见认为，涉事的家政公司只是中介 若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。高某的行为属于职务行为，该家政公司与高某存在管理与被管理的关系，高某是受家政公司 ...
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人存在过错的，车辆所有人承担相应的赔偿责任。 第二十四条雇佣驾驶人员在从事雇佣活动时，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任；驾驶人员有酒后驾车、被 该车辆时发生交通事故的，由承租人承担赔偿责任； 出租人有过错，而且该过错与损害结果有因果关系的，由出租人和承租人承担连带赔偿责任；出租人与承租人均有过错的， ...
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人存在过错的，车辆所有人承担相应的赔偿责任。 第二十四条雇佣驾驶人员在从事雇佣活动时，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任；驾驶人员有酒后驾车、被 该车辆时发生交通事故的，由承租人承担赔偿责任； 出租人有过错，而且该过错与损害结果有因果关系的，由出租人和承租人承担连带赔偿责任；出租人与承租人均有过错的， ...
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20]第60条规定：患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：（1）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；（2）医务人员在 法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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有 雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 的规定，但第三款明确规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和劳动保险范围的，不适用本条 特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条之规定，依法应当参加工伤保险统筹 ...
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适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 责任；但使用人如能证明自己对于被使用人之选任、监督已尽相当的注意义务，即可不承担赔偿责任。使用人不承担责任时，受害人仅可请求被使用人承担赔偿责任。 ...
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有 雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 的规定，但第三款明确规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和劳动保险范围的，不适用本条 特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条之规定，依法应当参加工伤保险统筹 ...
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适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 责任；但使用人如能证明自己对于被使用人之选任、监督已尽相当的注意义务，即可不承担赔偿责任。使用人不承担责任时，受害人仅可请求被使用人承担赔偿责任。 ...
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金额反而较高。因此导致医患关系的紧张。 特别应当注意的是，本法第五十四条明确规定医务人员有过错的，由所属的医疗机构承担赔偿责任，将使医疗损害赔偿责任 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担 ...
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赔偿，超出和不符合法律规定的不予以支持。被告人张某受雇于杜某，在执行职务过程中发生交通事故应由雇主承担赔偿责任。而曾某与杜某已达成车辆买卖协议，虽未 某驾车在拉水泥途中发生交通事故，二者之间形成了雇主与雇员的雇佣关系，张某的行为是执行职务行为，应由车辆所有人承担赔偿责任。本案中的法定车主为曾某，曾某与 ...
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