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其与被上诉人刘志春不存在劳动关系作为阻却不应承担一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金、医疗费等工伤保险责任的抗辩事由没有法律依据。2 劳务有限公司诉程祖法劳动合同纠纷一案二审中认为:至于一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金,因双方之间并无劳动关系,本院对此不予支持。 从各 ...
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伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残 地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 ...
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。医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准报销。一次性伤残补助金:10到7级分别为7、9、11、13个月的本人工资;6 程度(完全、大部分、部分)和时间分别按照社平工资的50%、40%、30%主张。伤残津贴:为6到1级工伤职工专有,保留劳动关系,按本人工资的60%、70% ...
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。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5、因工死亡的待遇:(1)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人 保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇,(三)职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同 ...
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医学证明书或其他死亡证明材料。第五十五条 工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级或护理等级后,用人单位应办理劳动能力鉴定登记,提供以下证件和资料: 能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资,核定一次性伤残补助金伤残津贴和生活护理费。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,业务 ...
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保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为 职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-380934.html -了解详情
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为 本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出, ...
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期间发生的工伤赔偿标准如下:深圳张世杰律师整理 法律咨询158896920872012年深圳工伤赔偿标准 赔偿项目伤残等级 一次性伤残补助金 一次性伤残津贴 一次性工伤医疗补助金 后期护理费 工伤赔偿合计 非法用工赔偿金 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 数额 最低数额 标准 ...
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今后仍需治疗或旧伤复发引起的任何费用。同时裁决川南公司支付孙培红停工留薪待遇10507.96元、一次性伤残补助金11907.96元、一次性工伤医疗补助金54644.8元、伤残就业补助金19992元、伤残鉴定费280元,合计97332.72元。 川南公司因认为孙培红已经获得侵权人的赔偿,且数额已超过了 ...
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长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月.;工因工致残被鉴定为七级至十级 事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-301454.html -了解详情
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