的干股。干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳 禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人，是指与国家工作人员有近 ...
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的干股。干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳 禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人，是指与国家工作人员有近 ...
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的授权范围是：调查前房屋及规划地政局常任秘书长（房屋）及房屋署署长梁展文先生离职后加入新世界中国地产有限公司工作的相关事宜。调查前房屋及规划地政局常任秘书长（房屋） 境许可证，他必须向移民官员证明他真的只会在英国境内逗留至它所声称的日期。在面谈之后，斯沃提被拒绝人境，因为移民官员不相信他只会在英国逗留 ...
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证明其已经履行了提前了30日书面通知的义务。既然不能证明已经履行提前通知的义务，那又怎么能认定劳动合同已经解除了呢？劳动者又凭什么要求用人 。 笔者认为对符合一定条件的劳动者，可以通过设定合理的违约金条款适当地限制劳动者离职随意性，发挥劳动合同的约束作用。同时保障劳动者享有相对的择业自由权。 第四， ...
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离职是因为从事了不当行为。如果不是，原告离职的事实也无需在头版中刊登，因为这一事实对公众毫无意义。法官认为，被告未能清晰证明该文章的涵义 。如果仅仅是为了报复就不能被理解为回应或解释。如在Drummond v.Atuahene-Gima案[83]中，原告发出贬低被告的电子邮件给其部门同事，被告为了捍卫 ...
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这是因为：首先，M没有证据证明他得到提升；其次，M的主张不太可信，因为雇主不可能在对员工进行提升后仍向其支付原来的工资，而在其离职时再向其支付晋升 一家中国工程公司雇佣当地居民T在工地上工作。由于T没有任何工作技能，他无法完成公司给他分配的工作，他还抱怨说公司的工作太繁忙，并要求公司减少其工作量。这家 ...
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（July 29，1987）]案认定，董事在卸任之后不能依据委托代理关系要求查阅提供给董事会的法律意见。除非董事可以证明有正当的理由类似于股东派生诉讼中对股东 观点认为，免职并不是充分的救济方式，因为免职把争端从查阅记录的权利上升到离职。而且，面对查阅记录的权利问题时，法院并不是只有免职或授权查阅两种 ...
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，不要求其出具并留存劳动者本人签字的委托手续；在职工被派到其他单位工作、离职时，没有及时办理解除或终止劳动关系手续。如北京分中寺家世界购物广场 能证明自己在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营严重困难，也不能证明自己向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告，因此败诉。 （ ...
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胡捍军、陈卫的聘用协议书、高晓军离职的报告、《员工守则》、《专职和兼职软件技术人员管理规定》是原告方修改过的虚假证明。被告理正所称，原音等人均以 为竞争对手若获取此信息，必须支付相应的代价。如果一项未公开的技术或经营信息不能给权利人带来某种竞争优势或经济利益，就没有秘密性，法律也没有对之进行保护的必要 ...
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解除劳动合同的处理,并通知劳动者办理相应离职手续。因劳动者不来办理离职手续,公司人事部门于某日发出离职通知单,并完成了后续的离职及退工备案手续。用人单位未 的行为,用人单位适宜进行倡导性规定。可对遵守规定的员工给子奖励,而不宜进行禁止性规定。更不能对违反此规定的员工进行惩罚,单方解除劳动合同。因此, ...
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