,其有审时度势及时发布疏散命令的义务,其因判断失误没有及时发布疏散命令,而是个人英雄主义地扑火,对于事故的扩大负有不可推卸的责任,以玩忽职守罪追究其刑事 科迪化学危险货物运输中心(以下简称科迪中心)签订委托管理合同,将远达公司的危险品运输车辆和驾驶人员挂靠入户到科迪中心名下,从而取得运输危险品资质,但 ...
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与被挂靠者作为共同诉讼人《民诉意见》第43条规定,个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业名义从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体 不可分的权利义务关系。 6、保证关系中的共同诉讼人第53条规定,因保证合同纠纷提起的诉讼,债权人向保证人和被保证人一并主张权利的,人民法院应当将保证人和被 ...
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的经营机制往往不完善。有些民营企业的历史沿革比较复杂,在由集体企业转化为个人持股、国有企业进行MBO或摘掉红帽子的过程中,可能存在股权纠纷、法律文书 入资产且约定不明时,应协商解决,可依情况确认为投资或债权,从而解除挂靠关系,同时应取得国有资产管理部门的核准并及时办理工商变更登记。 2. 股权问题 ...
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单位既不是运行支配者,也不是运行利益的归属者,被挂靠单位不应承担损害赔偿责任。 8.因雇佣合同关系而产生的交通事故责任赔偿主体问题: (1)受雇人 事务活动中,受雇人(机动车辆驾驶员)本身遭受事故损害的责任主体认定比较复杂,我个人认为:①受雇人在从事雇主安排事务中,由于受雇人本身无过错而遭受损失引发的 ...
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地位。另外,从商品经济的发展史,上看,在商品经济不发达时,经济主体主要是个人,而随着商品经济的发展,由于生产经营规模的扩大,生产社会化,才出现合伙、股份公司 种形式,是不利于发展社会主义市场经济的。因此,我们主张,应当从立法上明确禁止”挂靠“,以淳化市场经挤主体。现代化大生产的特点是专业化、协作化。要 ...
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工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位 的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位 的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第三十条之规定,受害人只能在依据客运合同关系追究车方违约责任和依据侵权法律关系追究侵权人侵权责任中选择其一,而不 驾驶发生事故的,应由承包人或承租人作为被告承担民事责任。 7、个人购买的车辆挂靠在单位名下的,个人自己驾驶或其雇佣的人驾驶发生事故的,应以个人作为 ...
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八条非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人,完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同。 第八百四十九条完成技术成果的个人 属于该机动车一方责任的,由受让人承担赔偿责任。 第一千二百一十一条以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的, ...
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项中“用工单位”、“不具备用工主体资格的组织或者自然人”,第五项中“被挂靠单位”、“个人”与“因工伤亡职工(人员)”之间产生争议,如何处理? 答:“用工 调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。 用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生产经营需要, ...
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