争议案件，但可协助执业律师工作。第三条本指引所称的劳动争议案件，是符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定范围的案件。第四条律师办理 劳动争议案件委托时，应当依法审查以下事项：（一）审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动争议 ...
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争议案件，但可协助执业律师工作。第三条本指引所称的劳动争议案件，是符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定范围的案件。第四条律师办理 劳动争议案件委托时，应当依法审查以下事项：（一）审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动争议 ...
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强制性规定有两种情况，一种情况是规范的是私法行为本身。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条规定，严厉禁止制作、复制、出售、出租或者传播 ，从而产生错误。上面举的林地承包纠纷案例，村委会违反《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的强制性规定，对此合同影响，该法未作出规定，而最高法院《关于审理农业 ...
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应纳入。对此如何处理，有三种意见： 第一种意见认为，《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有。故承包 补偿费归属问题上避免产生经济利益的失衡。一般而言，土地因承包经营权人的投入、劳动而增值，应该由承包经营权人取得土地补偿费增值部分的较大部分，集体经济组织取得 ...
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强制性规定有两种情况，一种情况是规范的是私法行为本身。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条规定，严厉禁止制作、复制、出售、出租或者传播 ，从而产生错误。上面举的林地承包纠纷案例，村委会违反《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的强制性规定，对此合同影响，该法未作出规定，而最高法院《关于审理农业 ...
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。 第一条 为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处劳动保障违法行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、 ...
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劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在 等权利。第五条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门?以下简称劳动保障行政部门?负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。 ...
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以下几层涵义：（1）、被单方解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。因为无效的劳动合同依《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》第十八条 进行通知，劳动部门可责令用人单位停止实施裁员行为并对其进行处罚。最后，用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照法律法规规定向被裁减 ...
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常委会第二十八届会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），从2008年1月1日起生效。该法的实施对于调整劳动法律关系、提高劳动者的法律地位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
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生活。因此，从权利义务内容的角度分析，该协议也是劳动合同。3、根据劳动部实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答第四条规定，企业中提前退养的职工， 争议（包括劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但已形成劳动关系而形成的争议，[2]下同）。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称处理条例） ...
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