是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 《劳动争议 ，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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（一）基本人权保护的高阶位立法要求与《铁路交通事故条例》低阶位之间存在冲突 《中华人民共和国立法法》第八条第七项规定民事基本制度只能制定法律， 对劳动者只对劳动者的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事 ...
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的，人民法院应予支持。2002年颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得 该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。用人单位使用童工伤残、死亡的，由该用人单位向 ...
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规定涉社保案件属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 处理条例》第二条也将涉社保案件归结为劳动争议案件。 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险 ...
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立法主要包括以下几类：(a)机动车第三者责任险。2003年10月通过的《中华人民共和国道路交通安全法》第17条规定：国家实行机动车第三者责任强制保险制度。(b 以维护社会公共利益。第二，强制责任保险产生的根本原因在于：用全面的社会保险取代民事责任的赔偿机能，缺乏现实的经济基础和伦理道德，而以自愿为基础 ...
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（一）基本人权保护的高阶位立法要求与《铁路交通事故条例》低阶位之间存在冲突 《中华人民共和国立法法》第八条第七项规定民事基本制度只能制定法律， 对劳动者只对劳动者的工作进行考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事 ...
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受害人享有两种责任的请求权：其一、按《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条的规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿 不能享有既要求犯罪行为人赔偿，又要求保险公司给付保险金的双重权利。 ③见义勇为奖励条例对刑事案件赔偿责任竞合的限制 义勇为是指不负有特定职责的公民，为 ...
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11月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》第48条规定：“因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有 已经失效的等如此种种“劳动者的合法权益”受到事故伤害的。因为该类劳动者不符合《条例》61条关于“职工”是“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工 ...
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书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 的，故1993年6月国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，规定了企业与劳动者之间因执行国家有关社会保险、福利的规定而产生的争议，属于 ...
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保障制度三个方面。1、农民养老保险1949年中华人民共和国成立，1951年颁布“劳动保险条例”，标志着中华人民共和国社会保障制度的确立。但是当时占人口总数90 的医疗健康放在经济发展、社会稳定的高度去认识，认真去策划这项事情，具有社会保险性质的农村医疗保险制度还是能够建立起来的。如以上观点所述，首先要 ...
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