能够在克服这些缺陷的同时，借助于民法其他制度实现对非典型人格利益的保护。中国的人格权立法应该采用多元理论模式。在民法典中采用多元理论模式的人格权立法时 判案往往需要更为严格的论证，也更容易受到学界的审查。在《中华人民共和国合同法》的“学者意见稿”中曾经就规定，运用诚信原则判案需要经过最高人民法院审查。 ...
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第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。 第九十七条外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。 第九十八条本法自2011年7月 ...
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。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。第九十七条外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。第九十八条本法自2011年7月1 ...
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行为的决策及客观条件的不确定性而可能引起的后果与预定目标发生多种偏离的综合。在合同法上，从广义上来讲，非正常的损失被称为风险，一方面是指可以归责于合同 的规定，对标的物风险转移的规则进行了详细的规定。我国1999年生效的《中国人民共和国合同法》，在买卖合同一章对货物风险转移做了详细规定的同时，我国学界 ...
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。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。第九十八条 本法自2011年7月1 ...
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第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。 第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。 第九十八条 本法自2011年7月 ...
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。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。第九十七条外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。第九十八条本法自2011年7月1 ...
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第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。 第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。 第九十八条 本法自2011年7月 ...
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均为刑律（令）、惯例、习惯、礼教等，现代意义上的“民法”无从萌生。中华人民共和国建国后的相当时间内，由于计划经济的确立和过渡到单一的公有制经济，大大限制了 多项民事立法自身也是必要的，如制定担保法就应考虑同担保物权的关系；起草合同法就应考虑同债的总则的关系。健全民事立法的最终措施，应是弥补缺位，尽快 ...
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不合理的低价转让财产而受让人知道该情形，对国家税收造成损害的，税务机关可以依照合同法第七十三条、第七十四条的规定行使代位权、撤销权。 税务机关依照 及海关代征税收的征收管理，依照法律、行政法规的有关规定执行。 第九十一条中华人民共和国同外国缔结的有关税收的条约、协定同本法有不同规定的，依照条约、协定的 ...
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