报酬的；二是安排加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定， 迫使农民工超时加班，不给超时劳动报酬，高强度超时工作对农民工身心造成极大伤害，致使工伤事故频发。 五是工作环境恶劣，缺乏劳动保护：劳动安全卫生权是指劳动者享有在 ...
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离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续） * 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前 试用期人员，无论资历或岗位一律定为4档（特殊情况经总经理批准例外） * 本标准的解释权归经理办公室 4-1-4支付方式 每月5日现金支付 4-2福利 4-2- ...
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元，由饮食服务店偿还。赔偿款与偿还款相抵销，吴天爵等人应补偿饮食服务店２５８元。 终审判决后，饮食服务店对房屋作了较大的 。 颁布日期:1977年04月05日 实施日期:1977年04月05日 九、最高人民法院 关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复 天津市高级人民法院： 你院〔１９８７〕第６０号请示 ...
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获得工伤保险和用人单位经济补偿的。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养 ：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付; (7)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6 ...
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能力和不同职位类别分别设置。第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由 公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡 ...
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不考虑行为人有无过错而使其承担民事责任的归责标准。学者称十九世纪为机器和事故的年代，由于工业化的进程导致出现了大量的工业事故，这也成了当时最严重 的可适用性，只要符合法定条件就可获得赔偿。例如日本1973年制定了《公害健康受害补偿法》，其中规定人身伤害必须符合指定地区、暴露条件、指定疾病3个条件，只要 ...
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裁量行为的案件；（五）涉及行政机关行政赔偿、行政补偿的案件；（六）其他可以调解的案件。 《湖北省行政复议调解处理办法》第九条规定有下列情形之一的行政复议 本案第三人某房地产开发公司请求复议机关进行协调并表示愿意将D栋楼房的建筑高度降低到规定标准，后在复议机关主持下，三方达成如下一致意见：一、第三人向 ...
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不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的， 的80%。上海市亦有其特殊规定，不再赘述。3）医疗期满后解除劳动合同经济补偿及医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作 ...
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按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。3、无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府 含更换补偿功能器具所需的费用证据1、道路交通事故伤残评定书或道路交通事故伤残重新评定书。2、身份证和户籍证明。3、交通事故发生地平均生活费标准。 ...
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按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。 3、无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇 含更换补偿功能器具所需的费用证据 1、道路交通事故伤残评定书或道路交通事故伤残重新评定书。 2、身份证和户籍证明。 3、交通事故发生地平均生活费标准。 ...
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