合同的解除。作为肯定要件，规定出租人只能在有正当利益（ein berechtigtes Interesse）的情形下才能解除合同（ 573 I S. 1 BGB），包括：承租人过失重大违约；出租人欲将房屋自用 [25]及 ...
//www.110.com/ziliao/article-155924.html -了解详情
补偿，以帮助劳动者度过生活费用和医疗费用无来源的失业阶段，保障劳动者权益。劳动者解除合同后，在找到新的工作之前的过度期内，经济补偿金能够保障劳动者生存权和 规定过于原则《劳动合同法》第四十条关于用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的规定中，前两款规定：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
单位的单方解除权要大得多。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第31条更是赋予了劳动者在三种情形下随时 就以李某不能胜任工作，违反了公司内部的劳动纪律，所以符合法定解除合同的条件为理由，发出解除合同的通知。 在这个案例中，我们看到了无固定期限劳动合同并非是 ...
//www.110.com/ziliao/article-132924.html -了解详情
规定为合同的法定条款，这样才能更好地保护用人单位的利益。其次，解除合同的通知期一律规定为30日很不合理，因为实践中不同素质的劳动者其可替代的程度不 无论其合同中是否具备强制性条款，都应当认为强制性条款是劳动合同的应有内容。对非以书面形式签订的劳动合同，只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系，就应当认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
月起工资调整为每月10000元。 2018年2月28日，A公司向魏某送达《书面通知》，称经过2017年12月业务培训和2017年及2018年1月、2月业绩 合同。需要注意的是，用人单位解除劳动合同须提前30日通知，或支付代通金，而不能立即解除合同； 最后，用人单位解除劳动合同后15日内及时办理退工手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-795037.html -了解详情
地点约定为全国山东为由，随意单方变更劳动者的工作地点。 用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定用人单位可以单方变更工作地点的，仍应对工作地点的变更进行合理性 方面发生的争议。 对于劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同应支付的一个月工资所产生的争议，属于劳动争议调解仲裁法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
从本案查明事实看，至尊公司并没有针对开发总公司的违约行为行使合同解除权，通知开发总公司解除合同。相反，至尊公司委托代理人韩凤翔明确告知开发总公司“要么付款， 汇入了剩余款项，韩凤翔向开发总公司出具了收款收据。由于韩凤翔是至尊公司书面授权的委托代理人，其代理权限为全权处理至尊公司资产转让的全部事项及至尊 ...
//www.110.com/ziliao/article-756005.html -了解详情
乙方同意按租赁物及设施的现状承租。第四条 租赁费用4.1 租赁保证金本出租合同的租赁保证金为首月租金的___倍，即人民币_______元（大写：______ _）4.2 甲方有权留置乙方租赁物内的财产（包括转租人的财产）并在解除合同的书面通知发出之日起五日后，申请拍卖留置的财产用于抵偿乙方应支付的全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-639985.html -了解详情
权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。可见 合同目的。第二，解除合同仅限于通知方式具有局限性合同解除的效力自通知到达对方时生效，法律没有对通知的形式作出明确的规定，当事人可以采取口头、书面、传真、电子 ...
//www.110.com/ziliao/article-608007.html -了解详情
违约金条款就不能适用。裁判规则77：合同一方发出解除合同通知书并要求对方承担违约责任，对方认可解除合同，但要求通知方承担违约责任。此种情况应理解为 债权人未依法向保证人主张保证责任的，保证责任消灭。保证责任消灭后，债权人书面通知保证人要求其承担保证责任或者清除债务，保证人在催收通知书上签字的，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-599992.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务