加上我国特有的政治体制和人事制度，导致司法实践中出现了种种问题，难以操作，例如中共党、政协、共青团、妇联、人大代表、国有企业、事业单位中的纪检、监察和 对个案作出的解释，不具普遍适用的意义，实践中大量的其他具有行政管理职权的企业事业单位人员以及受委托从事公务的人员，是否属于国家机关工作人员，仍无法得以 ...
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单位的方式来划定劳动者的外延的。《劳动法》第2条规定，用人单位主要是指企业和个体经济组织，事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，也可 劳动和社会保障局发布的《关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见》。 [5]参见宋大涵主编《事业单位改革与发展》，中国法制出版社2003年版，第19页 ...
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案件中，其主张得不到法院支持的理由主要在于国企在人事管理上的确存在漏洞或不符合法律规定之处。 二、成因分析 国企劳动争议案件的以上特点，既是 成本推动的压力趋于加大，原材料价格急剧上升及出口退税率下调等各种客观因素给用人单位造成极大压力。另一方面，2008年下半年以来，由美国次贷危机风暴引发的金融危机 ...
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案件中，其主张得不到法院支持的理由主要在于国企在人事管理上的确存在漏洞或不符合法律规定之处。 二、成因分析 国企劳动争议案件的以上特点，既是 成本推动的压力趋于加大，原材料价格急剧上升及出口退税率下调等各种客观因素给用人单位造成极大压力。另一方面，2008年下半年以来，由美国次贷危机风暴引发的金融危机 ...
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案件中，其主张得不到法院支持的理由主要在于国企在人事管理上的确存在漏洞或不符合法律规定之处。 二、成因分析 国企劳动争议案件的以上特点，既是 成本推动的压力趋于加大，原材料价格急剧上升及出口退税率下调等各种客观因素给用人单位造成极大压力。另一方面，2008年下半年以来，由美国次贷危机风暴引发的金融危机 ...
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条例》等法律、法规中的表述一致。但是由于事业单位长期以来的用人体制比较复杂，其人员大致可以分为三类：第一类是参照公务员管理的人员，其劳动报酬基本或主要是财政 年版，第26页。 针对这种特殊情况，《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、 ...
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自治组织——村民委员会（以下简称“村委会”）应运而生。 然而，村委会作为一个本土化的区域自治管理单元，在享有区别于其他基层行政机关、社会团体和组织的特殊权能的同时， 过程中，有权提起附带民事诉讼。”第五十九条第一款规定：“机关、团体、企业、事业单位和公民发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务按照 ...
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自治组织-村民委员会（以下简称“村委会”）应运而生。 然而，村委会作为一个本土化的区域自治管理单元，在享有区别于其他基层行政机关、社会团体和组织的特殊权能的同时， 过程中，有权提起附带民事诉讼。”第五十九条第一款规定：“机关、团体、企业、事业单位和公民发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务按照 ...
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有从市到区到乡镇（街）到各行业、系统，各机关、事业单位社会团体、社会经济组织到各类基层单位，包括村、工厂，居委会，学校、商店、市场。要求其根据 对其作出了比较深入的探讨。依法行政就是行政机关使行政权力、管理公共事务必须由法律授权并依据法律规定。法律是行政机关据以活动和人们对该活动进行评判的标准。大致 ...
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人事争议仲裁组织规则》进一步明确规定劳动人事争训中裁委员会由干部主管部门代表人力资源和社会保障行政部门等相关行政部门代表军队及聘用单位又职人员工作主管部门代表 上，审理监督委员会才能掌握仲裁活动存在的重大问题之所在，才能在业务活动和管理制度中起到监督与促进的作用。这样才能使司法机关的外部监督起到应有的 ...
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