一般雇员而非领导层雇员;二,企业必须设有企业委员会。[31] 德国劳动法的司法实践表明,解雇保护中的报告和听证制度绝非流于形式的空壳,雇主必须谨慎对待。尤其关于解雇理由, 企业保持员工结构上的平衡的话。雇员必须证明解雇存在本款第1句所称的不合社会正当性的事实。 本款一共有3句,第1句后半句含有社会选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -
了解详情
于此的专业人士,适用家事诉讼专门程序,全面系统地处理所有婚姻家庭法律事务,取得了较理想的社会法律效果。我国的家事审判尚未专门制度化。鉴于家事案件的特殊性, 下,迫于结案压力等原因,调解未能发挥其应有作用。甚至常常流于形式。在司法实践中,家事案件被错误地视为婆婆妈妈的琐碎争议,许多民事法官不愿意主审家事 ...
//www.110.com/ziliao/article-201409.html -
了解详情
的最大限度的交往原则,该理念得到了国际社会和许多国家的认可。虽然共同监护为离婚后子女监护提供了解决途径,但实践中并非简单地赞同或反对共同监护,而 儿童最大利益原则。建议登记离婚时应对子女监护等涉及子女相关事项单独进行约定,婚姻登记机关进行实质审查。如果夫妻就子女相关问题达成一致意见,但该安排违背儿童最 ...
//www.110.com/ziliao/article-194200.html -
了解详情
体制下,迫于结案压力等原因,调解未能发挥其应有作用。甚至常常流于形式。在司法实践中,家事案件被错误地视为婆婆妈妈的琐碎争议,许多民事法官不愿意主审家事 ,女,浙江人,厦门大学教授、博士生导师,主要研究方向为婚姻家庭法、继承法、劳动和社会保障法。 [1]据统计,2006年中国内地法院系统审理民事案件共计 ...
//www.110.com/ziliao/article-184332.html -
了解详情
一般雇员而非领导层雇员;二,企业必须设有企业委员会。[31] 德国劳动法的司法实践表明,解雇保护中的报告和听证制度绝非流于形式的空壳,雇主必须谨慎对待。尤其关于解雇理由, 企业保持员工结构上的平衡的话。雇员必须证明解雇存在本款第1句所称的不合社会正当性的事实。 本款一共有3句,第1句后半句含有社会选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -
了解详情
多样化的司法功能,[1]并且需要在不同的价值目标之间进行平衡与取舍。[2]由于现代社会的急剧变迁,许多国家的民事上诉制度无论是在制度设计还是实际运作上均面临着 制度的有效运行。在我国,由于制度设计上固有的缺陷,加之司法实践中颇具中国特色的请示报告之风盛行,再审程序启动的随意性大,终审不终现象普遍存在, ...
//www.110.com/ziliao/article-155475.html -
了解详情
是怎样的一个标准呢?立法并没有明确的规定,完全依法官的自由裁量。而司法实践中,事实清楚又是法院作出判决的前提,既然是调解,由法院主持,又遵从当事人的自愿 、企业法人破产还债程序等案件,侵害到国家、集体与社会公共利益、及第三人的利益的案件,无效民事行为、婚姻关系与身份关系等的确认性案件,当事人处分权受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-151459.html -
了解详情
蒋月担任,哈尔滨分项目主持人由黑龙江大学教授、中国婚姻家庭法学研究会常务理事王歌雅担任,本文是在上述三个分项目报告的基础上撰写的。)的重点调研内容, 数额除取决于当事人的经济状况外,也取决于审判者的社会性别意识和公正尺度。对此,尚未引起立法者和司法者的关注。在审判实践中如何在衡平当事人双方利益的前提下 ...
//www.110.com/ziliao/article-11909.html -
了解详情
和拒不服从的人员可以立即予以拘留;在人民警察、人民武装警察力量还不足以维持社会秩序时,可以报请国务院向中央军事委员会提出,由中央军事委员会决定派出人民解放军 程序则可以考虑加入,以便在国际法上对我国的紧急状态实践给予一定的监督。 (4)、关于报告制度 报告制度是《公民权利和政治权利国际公约》所规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3714.html -
了解详情
,1971.[119]详见ChineseLawandCustominHongKong,TheGonvernmentPrinter,HongKong,1953.这里可以顺便指出两点:(1)该报告讨论的内容主要限于婚姻、继承、收养等家事法领域,即与当时所谓中国法律与习惯实际存在的领域 ...
//www.110.com/ziliao/article-2930.html -
了解详情