。 罗某以与广东某公司存在劳动关系为由向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求广东某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动 应向罗某支付未签定劳动合同的双倍工资差额？ 【最终仲裁结果】 最后，仲裁裁决广东某公司在本裁决生效之日起7日内一次性支付自2019年10月4日至 ...
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且未与胡庆刚签订书面劳动合同，未为他缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。十堰市劳动仲裁委员会因证据不足而驳回胡庆刚的仲裁请求。由于对仲裁裁决不服，胡庆刚随后向十堰市茅箭区人民法院提起民事诉讼。胡庆 ...
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义务。 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议，遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，OL公司诉请：魏某某和SPE公司连带支付OL 日受理了该申诉申请，并于2012年8月13日裁决：驳回OL公司的诉讼请求。OL公司不服该仲裁裁决，于法定期限内向原审法院提起诉讼，魏某某、SPE ...
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辉公司支付住院护理费1 251.52元、交通费320元的申请。恒明辉公司不服该裁决，诉至法院。 原审法院认为：刘宝文在恒明辉公司工作受伤，已经劳动 能力鉴定所花鉴定费200元，恒明辉公司应予支付。刘宝文对即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出的即劳人仲案字[2011]第210裁决书没有提起诉讼，视为认可仲裁 ...
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工会，公司的规章制度未经过工会，对她没有约束力。于是，她向大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决公司支付她违法解除劳动合同的赔偿金1.4万元、一次性生活补助金2205元。拿到仲裁结果后，食品公司便在去年年底向法院起诉，请求不予支付夏柳赔偿金。法院：解聘合法无需 ...
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做法，引入监察前置，必须设法提高劳动监察部门处理案件的效率，否则就可能重蹈劳动仲裁救济不力、空耗时间的覆辙。况且，如果我国根本没有美国那样多的就业歧视 就业歧视所发生的纠纷，当事人不服仲裁裁决而起诉的，应予受理。 [64]全国人大常委会法工委曾明确表态，认为人事争议仲裁属于仲裁制度而不是行政处理行为， ...
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工伤事故损害分别在第一部分的人格权规定了工伤事故损害赔偿 和第六部分劳动争议、人事争议单立劳动争议。由于该两个案由均涉及工伤事故这一法律事实，故在审判 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。结合《 ...
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，证据问题占了较大比例，这些问题也完全可能出现在今后可能演变出的人事争议“仲裁”与“诉讼”中。证据问题不但是诉讼当事人、诉讼参与人都较为头痛的问题，也 体现公正、公平，来保护诉讼当事人的合法权益，真正做到保障审判的合法性与正确裁决。三、关于证据交换的问题实行举证当事人自责后，证据交换原本对诉讼当事人均 ...
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于法无据。此外，被告已向原告支付医疗费15942.92元。 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理？ 【 仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。同时，用人单位或工伤保险经办机构履行相应赔偿义务后，可 ...
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法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）申请仲裁。 申请人请求：请求裁决某快递公司支付违法解除劳动合同赔偿金8000元。 处理结果：仲裁委员会裁决某快递公司支付 ...
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