聘请员工当法定代表人吗? 答:普通员工不行,如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。11、问:法定代表人一定是 代表人同意?原法定代表人不配合怎么办?答:不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开 ...
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不需要同时具备,有其一即可。6、法定代表人超越职权擅自订立合同,对公司有效吗?《合同法》第50条:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越 原法定代表人同意?原法定代表人不配合怎么办?不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开 ...
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拆借资金,如果构成其他罪,应依照本法的有关规定处罚。这是因为本罪所惩治的是侵犯股票、公司、企业债券发行管理制度的行为。2、行为人发行股票、公司 至于数额巨大的标准、后果严重或者有其他严重情节具体应包括哪些情形,本条未作规定,需最高人民法院、最高人民检察院总结司法实践经验作出司法解释予以明确。我们认为, ...
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使合同成立生效。 同理,虽然没有加盖公章,但如果在合同上签字的人得到了公司相应的授权,那么合同一样是有效的。 十三、 合同所盖印章是采购专用章、 中,公章使用人应承担相应的工作责任。 (七)企业必须定期检查印章使用情况。企业印章管理部门应按照印章管理规定组织法律、监察等部门对所属单位印章使用情况进行 ...
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中华人民共和国公司法》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,判决如下:一、被告无锡市某不锈钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付 人格混同最为重要的依据。不过,外人很难证明股东存在故意虚化公司治理结构的行为,要求债权人对企业经营管理的内部行为举证亦不现实。所以,笔者认为,在证明 ...
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。解决纠纷方式约定,协商未果由守约方人民法院诉讼解决。现三星公司供应的玉米油色泽不符合约定,金拓天公司提货后仅由工作人员在检验单上注明,不符合企业采购 是企业发展的基石,企业应充分运用《劳动法》、《公司法》等有关法律规定,规范对员工的管理,应建立一整套激励和惩罚制度,尽可能调动广大员工的积极性、创造性 ...
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。解决纠纷方式约定,协商未果由守约方人民法院诉讼解决。现三星公司供应的玉米油色泽不符合约定,金拓天公司提货后仅由工作人员在检验单上注明,不符合企业采购 是企业发展的基石,企业应充分运用《劳动法》、《公司法》等有关法律规定,规范对员工的管理,应建立一整套激励和惩罚制度,尽可能调动广大员工的积极性、创造性 ...
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中华人民共和国公司法》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,判决如下:一、被告无锡市某不锈钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付 人格混同最为重要的依据。不过,外人很难证明股东存在故意虚化公司治理结构的行为,要求债权人对企业经营管理的内部行为举证亦不现实。所以,笔者认为,在证明 ...
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也日益成熟复杂,广州等个别地区法院甚至成立了专门的电子商务合议庭,所以,电商企业必须要做到熟悉和运用“游戏规则”才能长久生存,这意味着,在未来的电商发展中 电商律师将获得更大的施展空间。事实上,国外成熟的电商和互联网公司都会把法务人员作为公司管理决策中的重要环节,其目的不仅仅是风险防范,更重要的是希望 ...
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保险及费用承担等进行约定。如果由承包人投保,承包人应向发包人同意的保险公司进行投保。投保的项目、保险金额、保险期限、责任范围由发包人、承包人约定 的资质条件范围内的相应业务。 6.1.3.2.2 勘察、设计企业资质 《建设工程勘察设计资质管理规定》明确工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质 ...
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