。 (三)破产管理人的资格 对破产管理人资格做出明确的法律规定,是保证破产管理人具有良好的业务素质和品行状况,保障破产清算程序有效进行的必要措施。 中的地位和作用。比如会计师事务所、律师事务所、审计师事务所、资产评估事务所、企业管理顾问公司等机构的人员为破产管理人,他们往往具有扎实的专业知识、经验丰富 ...
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上的重大区别,但是它在性质上依然属于纯粹的商事活动。电子商务法律关系的主体依然是企业或普通消费者;客体依然是以赢利为目的的商行为,因此,电子商务依旧 。主要应体现以下几点: 1.电子商务的市场主体享有市场所赋予的一切权利,强调素质而不是强调身份。针对电子商务的发展特点,甚至可以将作为市场主体的企业纳入 ...
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。 (三)破产管理人的资格 对破产管理人资格做出明确的法律规定,是保证破产管理人具有良好的业务素质和品行状况,保障破产清算程序有效进行的必要措施。 中的地位和作用。比如会计师事务所、律师事务所、审计师事务所、资产评估事务所、企业管理顾问公司等机构的人员为破产管理人,他们往往具有扎实的专业知识、经验丰富 ...
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美国哈佛大学教授特伦斯狄尔和管理顾问艾伦肯尼迪在合著的《公司文化》中提出。[15]它一般被定义为企业全体成员的思想观念、思维方式、行为方式 原因就是这些公司缺乏以诚信为核心的公司文化,管理者缺乏以诚信为基础的职业道德素质。[18]有鉴于此,加强公司的文化建设,树立诚信观念势在必行。建立并保持优秀的公司 ...
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手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员,为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系,最大限度地 维权。一些本来可由工会调解解决的简单劳动争议案件,因管理上的缺陷及人员素质达不到要求,无法得到及时处理。由于劳动者和用人单位之间的大量纠纷无法自行 ...
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手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员,为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系,最大限度地 维权。一些本来可由工会调解解决的简单劳动争议案件,因管理上的缺陷及人员素质达不到要求,无法得到及时处理。由于劳动者和用人单位之间的大量纠纷无法自行 ...
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手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员,为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系,最大限度地 维权。一些本来可由工会调解解决的简单劳动争议案件,因管理上的缺陷及人员素质达不到要求,无法得到及时处理。由于劳动者和用人单位之间的大量纠纷无法自行 ...
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有不一般的压力,包括自身与外部压力。 一、内部压力 内部压力我个人认为包括律师自身素质和业务专长的压力,律师所内部管理层面的压力,律师协会管理上的压力。这些压力 的信心与决心,并且巨额的赔偿也会让该地政府财政遇到严重的损害。作为该区法律顾问,我代理该案时,有很多下一步可能要拆迁的煤焦化企业主关注该案, ...
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1996年末,笔者作为云南省地质矿产勘查开发局下属某国有矿产企业的法律顾问,接受委托,赴泰国曼谷参与中、泰联合开发泰国南部亚拉府某锡铅锌多金属矿合作项目 进行着,双方律师都表现出了非常好的职业素养,而我更是以良好的心理素质很快回到谈判状态,有理有节地推动着谈判的每一个条款进一步地深入。当时由于泰国法律 ...
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管理人。(三)破产管理人的资格对破产管理人资格做出明确的法律规定,是保证破产管理人具有良好的业务素质和品行状况,保障破产清算程序有效进行的必要措施。 的地位和作用。比如会计师事务所、律师事务所、审计师事务所、资产评估事务所、企业管理顾问公司等机构的人员为破产管理人,他们往往具有扎实的专业知识、经验丰富 ...
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